optymalne-reklama.jpg

×

Z wielką satysfakcją pragniemy Państwa poinformować, że już działa pierwsza w historii delegowania w Europie aplikacja na smartfony (IOS – iphone, ipad; android – smartfony firm innych niż apple).

Aplikacja dedykowana jest dla firm delegujących i funkcjonuje w języku polskim.

Zawiera ona m.in. bieżące informacje n/t delegowania, nt. zmieniających się przepisów prawa, podatkowych i ubezpieczeniowych. Aplikacja informuje o zasadach poświadczania formularzy A1.

Aplikacja jest otwarta i bezpłatna dla WSZYSTKICH

Celem aplikacji jest wspieranie bezpiecznego, legalnego i zyskownego delegowania przez polskie firmy.

 Google Play  AppStore

Dowiedz się więcej

Zawiły sposób ustalania, czy ma miejsce zastępstwo – delegowanie przez kilka podmiotów, zastępstwo w ramach grupy kapitałowej, wymiana pracowników i firm delegujących (od 2020 r.)

Od 2020 r. zmieniają się radykalnie zasady delegowania pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę.

W/w temat zostanie omówiony na jednym z najbliższych bezpłatnych seminariów online dla firm delegujących: http://optymalnezatrudnienie.pl/online

Jest on też dostępny w ramach bezpłatnej publikacji dla firm: www.delegowanie.pl/2020 i będzie omówiony na najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie, która odbędzie się 23.01.2020 r.: http://optymalnezatrudnienie.pl/seminaria

Skomplikowany sposób ustalania zdolności firmy polskiej do delegowania w niemieckim przepisie (od 2020 r.)

Od 2020 r. zmieniają się radykalnie zasady delegowania pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę.

W/w temat zostanie omówiony na jednym z najbliższych bezpłatnych seminariów online dla firm delegujących: http://optymalnezatrudnienie.pl/online

Nowe przepisy o delegowaniu w Europie od 2020 r.: zdolność pracownika do bycia delegowanym

Nowe przepisy o delegowaniu w Europie od 2020 r.: zdolność pracownika do bycia delegowanym

  • Kogo można wydelegować od 2020 r.
  • Kogo nie można już wydelegować od 2020 r.
  • Kryteria ilościowe
  • Kryteria relewantne
  • Kto weryfikuje przesłanki?
  • Sankcje za niespełnienie kryteriów
  • Strategia firmy od 2020 r.

Od 2020 r. zmieniają się radykalnie zasady delegowania pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę.

Zakaz delegowania do Niemiec pracowników i zleceniobiorców, którzy w Polsce nie świadczą pracy w znaczącym wymiarze (od 2020 r.)

Od 2020 r. zmieniają się radykalnie zasady delegowania pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę.

W/w temat zostanie omówiony na jednym z najbliższych bezpłatnych seminariów online dla firm delegujących: http://optymalnezatrudnienie.pl/online

Nowe przepisy o delegowaniu w Europie od 2020 r.: zdolność firmy polskiej do delegowania

Nowe przepisy o delegowaniu w Europie od 2020 r.: zdolność firmy polskiej do delegowania

  • Kto może delegować od 2020 r.
  • Kto nie może delegować od 2020 r.?
  • Kryteria ilościowe
  • Kryteria relewantne
  • Kto weryfikuje przesłanki?
  • Sankcje za niespełnienie kryteriów
  • Strategia firmy od 2020 r. 

Od 2020 r. zmieniają się radykalnie zasady delegowania pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę.

Nowe przepisy o delegowaniu w Europie od 2020 r.: co się zmieni?

Nowe przepisy o delegowaniu w Europie od 2020 r.: co się zmieni?

  • Nowe przepisy o legalności delegowania
  • Nowe przepisy o wynagradzaniu pracowników delegowanych
  • Nowe przepisy o A1 

Od 2020 r. zmieniają się radykalnie zasady delegowania pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę.

W/w temat zostanie omówiony na jednym z najbliższych bezpłatnych seminariów online dla firm delegujących: http://optymalnezatrudnienie.pl/online

Konferencja Praktyków Delegowania Kraków 23.01.2020

Kraków 23.01.2020

Kraków, Sala Konferencyjna Portalu www.Delegowanie.pl: Hotel CONRAD**** | ul. Josepha Conrada 29

Nagła zmiana niemieckich przepisów o delegowaniu: poważne ograniczenia dla polskich firm!!!

W ostatnich dniach ogłoszony został projekt nowych przepisów o delegowaniu do Niemiec. Przewiduje on m.in.

  1. ograniczenie delegowania do 12 miesięcy,
  2. rozszerzenie zakresu stosowania niemieckich przepisów prawa pracy przez polskie firmy,
  3. podwyższenie uposażeń pracowników delegowanych,
  4. nowe formalności dla firm delegujących,
  5. ograniczenie delegowania do sektorów stacjonarnych,
  6. zaostrzenie zasad dot. zastępstwa,
  7. zakaz delegowania przez firmy polskie nie prowadzące na terenie Polski znaczącej działalności,
  8. zakaz delegowania do Niemiec pracowników, którzy zazwyczaj nie świadczą pracy w Polsce.

Zmiany w niemieckiej ustawie o pracownikach delegowanych zostaną omówione na ostatniej w tym roku Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się już jutro: w środę, 20.11.2019 w Krakowie.

A1 dla obywateli państw trzecich - bez miejsca zamieszkania w PL, bez cert. rezydencji! - rewolucja w delegowaniu Ukraińców do UE!!!

Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam sensacyjny wyrok. ZUS nie może już uzależniać wydania formularza A1 od udowodnienia przez cudzoziemca, że ma miejsce zamieszkania w Polsce.
Na orzecznictwo przekazane nam przez Kancelarię Brighton&Wood można powoływać się od zaraz w dyskusjach i sporach z ZUS oraz w ramach procedury van der Elst. 

Temat ten omówiony zostanie obszernie już w jeden z najbliższych czwartków na bezpłatnym seminarium online: www.OptymalneZatrudnienie.pl/online

Przystąp do IPP, opłać symboliczną składkę w wys. 100 EUR i weź udział w bezpłatnym szkoleniu online.

Zamów obszerną ekspertyzę prawną na ten temat: www.OptymalneZatrudnienie.pl/ekspertyza. Otrzymasz ją w ciągu kilku chwil wraz z natychmiastowym dostępem do seminarium online na ten temat.

Nowe zasady dot. procedury delegowania cudzoziemców w ramach procedury van der Elst

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w Krakowie już 20.11.2019 r. omówione zostaną nowe, uproszczone zasady delegowania cudzoziemców przez polskie spółki do innych państw członkowskich UE (ze szczególnym uwzględnieniem Niemiec i Belgii).

W/w temat omówiony zostanie podczas