Wysłane przez admin w śr., 2020-03-04 08:21
Kilka dni temu ogłoszony został ostateczny projekt niemieckiej ustawy o delegowaniu pracowników. Wchodzi ona w życie w lipcu 2020 r.
Przewiduje ona m.in.:
- Ograniczenie delegowania do 12 miesięcy
- Mechanizm przedłużania do max 18 miesięcy
- Mechanizmy zliczania okresów delegowania
- 3 różne rodzaje przerw w delegowaniu i ich wpływ na legalność zatrudnienia i delegowania
- Autonomiczną niemiecką definicję prac „tego samego rodzaju” wykonywanych „w tym samym miejscu”
- Zakaz zastępstwa i rotacji pracowników
- Nowe zasady wynagradzania pracowników
- Katalogi dodatków obligatoryjnych, które trzeba zapewnić pracownikom
- Nowe wymogi dotyczące naliczania płac
- Nowe zasady zapewniania kwater pracowniczych.
Nowe zasady delegowania do Niemiec omówione zostaną podczas marcowych Konferencji dla Praktyków. Odbędą się one w Gdańsku (Hotel Faro**** 24.03.2020 r. 10.00-13.00), w Warszawie (Hotel Holiday Inn Express Airport**** 25.03.2020 r. 10.00-13.00), w Krakowie (Hotel Conrad**** 26.03.2020 r. 10.00-13.00) i w Opolu (Hotel Mercure**** 27.03.2020 r. 10.00-13.00).
Wysłane przez admin w wt., 2020-03-03 08:27
Kilka dni temu ogłoszony został ostateczny projekt niemieckiej ustawy o delegowaniu pracowników. Wchodzi ona w życie w lipcu 2020 r.
Przewiduje ona m.in.:
- Ograniczenie delegowania opiekunki do 12 miesięcy
- Mechanizm przedłużania do max 18 miesięcy
- Mechanizmy zliczania okresów delegowania opiekunek
- 3 różne rodzaje przerw w delegowaniu i ich wpływ na legalność zatrudnienia i delegowania
- Autonomiczną niemiecką definicję prac „tego samego rodzaju” wykonywanych „w tym samym miejscu”: opieka będzie dyskryminowana od lipca 2020 r.
- Zakaz zastępstwa i rotacji opiekunek
- Nowe wymogi dotyczące naliczania płac i dokumentacji płacowej
Wysłane przez admin w pon., 2020-03-02 10:05
Od lipca 2020 r. zmieniają się radykalnie zasady delegowania pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę.
Zostaną one omówione podczas marcowych Konferencji dla Praktyków. Odbędą się one w Gdańsku (Hotel Faro**** 24.03.2020 r. 10.00-13.00), w Warszawie (Hotel Holiday Inn Express Airport**** 25.03.2020 r. 10.00-13.00), w Krakowie (Hotel Conrad**** 26.03.2020 r. 10.00-13.00) i w Opolu (Hotel Mercure**** 27.03.2020 r. 10.00-13.00).
Wysłane przez admin w śr., 2020-02-26 08:29
Galopujące żądania w zakresie wynagrodzeń netto wysuwane przez pracowników są prawdziwą zmorą pracodawców delegujących. Nowe przepisy o delegowaniu utrudnią polskim firmom delegowanie pracowników i ich wynagradzanie.
Podczas prelekcji zaprezentowany zostanie nowy system naliczania płac ELYSIUM – jedyny system uwzględniający zmiany w przepisach o delegowaniu.
Wysłane przez admin w pt., 2020-02-21 07:59
Holandia wprowadza obowiązek notyfikacji pracowników delegowanych przed ich delegowaniem za granicę. Pracodawcy i zleceniodawcy polscy, którzy delegują swoich pracowników do Holandii muszą spełnić ten obowiązek od dnia 1 marca 2020 r. Obowiązek ten dotyczy prac wykonywanych w tym dniu i po tej dacie.
Wysłane przez admin w śr., 2020-02-19 08:39
Na najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie 27.02.2020 i Opolu 28.02.2020 (http://optymalnezatrudnienie.pl/seminaria) omówione zostaną nowe obowiązki w zakresie zapewniania kwater, przejazdów i wyżywienia dla pracowników delegowanych do wszystkich krajów UE. Zasady obowiązują od 2020 r. Jednocześnie omówione zostanie najnowsze orzecznictwo sądów dotyczące oskładkowania i opodatkowania tych świadczeń w naturze oraz ekwiwalentów tych świadczeń. Przepisy europejskie oraz przepisy państw przyjmujących (Niemcy, Belgia, Holandia, Francja, kraje skandynawskie) w powiązaniu z praktyką polskiego ZUS i urzędów skarbowych powodują, że delegowanie w wielu przypadkach jest tylko z uwagi na w/w restrykcje od 2020 r. droższe o nawet 25%. W niektórych przypadkach delegowanie staje się droższe od bezpośredniego zatrudnienia.
Od 2020 r. zmieniają się radykalnie zasady delegowania pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę.
Wysłane przez admin w pon., 2020-02-17 08:37
Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie 27.02.2020 i Opolu 28.02.2020 omówione zostaną m.in. nast. aspekty delegowania:
- Nowe zasady wynagradzania pracowników delegowanych do Niemiec (od 2020 r.)
- Minimalne stawki wynagrodzeń, dodatki i inne obligatoryjne składniki wynagrodzeń od 2020 r.
- Nowe dodatki do wynagrodzenia, które trzeba stosować od 2020 r. dla pracowników i zleceniobiorców delegowanych
- Zakwaterowanie, przejazdy i wyżywienie pracowników delegowanych do Niemiec – nowe obowiązki od 2020 r., skutki podatkowe i ubezpieczeniowe
- Zakaz delegowania do Niemiec powyżej 12 miesięcy (od 2020 r.)
- Nowe zasady delegowania pracowników tymczasowych do Niemiec od 2020 r.; nowe obowiązki dla agencji zatrudnienia
- Nowa definicja wynagrodzenia w Niemczech od 2020 r.: co wchodzi w skład wynagrodzenia a co nie
- Diety i inne dodatki wypłacane polskim pracownikom i zleceniobiorcom delegowanym do Niemiec od 2020 r.
- Gąszcz niemieckich układów zbiorowych pracy, które należy stosować od 2020 r.
- Specjalne zasady dla długich delegowań do Niemiec od 2020 r.
- Nowa Dokumentacja dla pracowników i zleceniobiorców delegowanych do Niemiec od 2020 r.
- Nowe zasady naliczania płac w firmie delegującej do Niemiec w związku z nowymi przepisami: Prawidłowe sporządzanie dokumentacji płacowej teraz i po zmianach: System naliczania płac ELYSIUM - dla firm delegujących pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców do Niemiec od 2020 r.
- Nowe przepisy o legalności delegowania
- Nowe przepisy o wynagradzaniu pracowników delegowanych
- Nowe przepisy o A1
- Nowe zasady sporządzania list płac i dokumentacji
Wysłane przez admin w pt., 2020-02-14 08:18
Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie 27.02.2020 i Opolu 28.02.2020 omówione zostaną m.in. nast. aspekty delegowania:
- Nowa definicja wynagrodzenia od 2020 r.
- Jakie dodatkowe składniki wynagrodzenia należy zapewnić pracownikom delegowanym od 2020 r.?
- Nowe zasady wynagradzania pracowników tymczasowych delegowanych w UE od 2020 r.
- Jak pogodzić wysokie żądania netto pracowników z nowymi regulacjami dot. delegowania od 2020 r.?
- Gąszcz zagranicznych układów zbiorowych pracy: nowe obowiązki dla polskich firm delegujących od 2020 r.
- Dalsze delegowanie między poszczególnymi państwami członkowskimi (przerzucanie pracowników delegowanych przez kontrahenta)
- Nowe obowiązki w zakresie zakwaterowania, przejazdów i wyżywienia pracowników delegowanych
- Modelowa lista płac wg nowych przepisów
- Nowe definicje
- Nowa modelowa lista płac
- Diety delegacyjne i inne należności nieoskładkowane i nieopodatkowane a delegowanie wg nowych przepisów
- Nowe przepisy o legalności delegowania
- Nowe przepisy o wynagradzaniu pracowników delegowanych
- Nowe przepisy o A1
- Nowe zasady sporządzania list płac i dokumentacji
Wysłane przez admin w śr., 2020-02-12 08:49
Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie 27.02.2020 i Opolu 28.02.2020 omówione zostaną m.in. nast. aspekty delegowania:
- Definicja podróży służbowej
- Definicja delegowania
- Różnice
- Należności z tytułu podróży służbowych a minimalne stawki wynagrodzeń
- Prawidłowy pasek wynagrodzeń pracownika w podróży służbowej
- Prawidłowy pasek wynagrodzeń pracownika delegowanego
- Nowe przepisy o legalności delegowania
- Nowe przepisy o wynagradzaniu pracowników delegowanych
- Nowe przepisy o A1
- Nowe zasady sporządzania list płac i dokumentacji
Wysłane przez admin w pon., 2020-02-10 08:59
Uprzejmie informujemy, że od 2019 roku działa w Opolu nowe, dodatkowe biuro Kancelarii Brighton&Wood. Zlokalizowane w zabytkowej kamienicy w sercu miasta biuro świadczy wszystkie usługi dla firm delegujących objęte zakresem działania Kancelarii Brighton&Wood: www.BrightonWood.com
Jest to trzecie już biuro Kancelarii Brighton&Wood w Polsce. Od dwudziestu lat działa biuro Brighton&Wood w Warszawie, od 10 lat funkcjonuje biuro Brighton&Wood w Krakowie. „W celu skrócenia drogi do naszych usług w zakresie delegowania, z myślą o firmach delegujących z zachodniej Polski otworzyliśmy w 2019 roku nowe biuro w Opolu. Biuro mieści się w prestiżowej lokalizacji, w najpiękniejszej opolskiej kamienicy w sercu miasta. Opole to miejsce, gdzie rozpoczynaliśmy obsługiwać firmy delegujące 21 lat temu. Firmom delegującym oferujemy cały pakiet usług Brighton&Wood w standardzie cenionym na rynku od ponad 20 lat.” – skomentował dla portalu delegowanie.pl Tomasz Major, Partner Zarządzający w Kancelarii Brighton&Wood.