Wysłane przez admin w śr., 2019-02-27 08:58
Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam bardzo ważne wytyczne dotyczące sytuacji, kiedy nie trzeba odprowadzać do ZUS składek na ubezpieczenia społeczne od Ukraińców wykonujących pracę w Polsce.
Wysłane przez admin w wt., 2019-02-26 08:56
W związku z ogromnym zainteresowaniem konsultacjami w Kancelarii Brighton&Wood, uprzejmie informujemy, że dla członków IPP (Standard) oraz dla wszystkich tych firm, które w ostatnich 5 latach przynajmniej raz uczestniczyły w Konferencji dla Praktyków lub skorzystały z jakiejkolwiek innej usługi świadczonej przez Kancelarię Brighton&Wood lub przez portal Delegowanie.pl, przewidziane zostały dodatkowe terminy konsultacji w krakowskim biurze Kancelarii:
Wysłane przez admin w pon., 2019-02-25 08:32
Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam bardzo ważne wytyczne dotyczące sytuacji, kiedy nie trzeba odprowadzać do polskiego fiskusa podatku od wynagrodzeń od Ukraińców kierowanych do Polski.
Wysłane przez admin w pt., 2019-02-22 09:00
Przypominamy, że zgodnie z najnowszymi wytycznymi władz skarbowych, w większości przypadków zatrudnienia obywateli Ukrainy w Polsce, polski płatnik podatku zobligowany jest do odprowadzania niekorzystanego ryczałtu w wysokości 20%. Przypominamy, że korzystanie ze sfałszowanych na Ukrainie certyfikatów rezydencji ma doniosłe skutki prawne dla polskich firm. ważne wytyczne w tym zakresie przekazała nam niedawno Kancelaria Brighton&Wood.
Wysłane przez admin w czw., 2019-02-21 09:06
Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam bardzo ważny wyrok oraz wytyczne urzędowe pozwalające w określonych przypadkach na nieodprowadzanie w Polsce podatków od ukraińskich zatrudnionych.
Firmy mogą od zaraz powoływać się na te korzystne rozstrzygnięcia.
Wysłane przez admin w śr., 2019-02-20 09:04
Urzędy skarbowe od niedawna regularnie stoją na stanowisku, że diety wypłacane zleceniobiorcom wykonującym czynności o charakterze ciągłym i wykonującym zadania przewidziane w umowie należy opodatkować. Firmy wypłacające swoim zatrudnionym tego rodzaju należności narażone są na przypis podatku oraz inne konsekwencje, także karno-skarbowe. Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam bardzo ważny wyrok w tym zakresie.
Wysłane przez admin w pon., 2019-02-18 08:50
Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w Krakowie już 28.02.2019 r. omówione zostaną nowe, uproszczone zasady delegowania cudzoziemców przez polskie spółki do innych państw członkowskich UE (ze szczególnym uwzględnieniem Niemiec i Belgii).
Wysłane przez admin w pon., 2019-02-11 08:36
Kancelaria Brighton&Wood obsługuje aktualnie kilkadziesiąt firm świadczących usługi opieki domowej w Niemczech i kilkanaście firm pośredniczących w pozyskiwaniu kontraktów (rodzin) w Niemczech.
Właściciel jednej z najbardziej rozpoznawanych butikowych firm delegujących opiekunki i opiekunów do Niemiec podjął decyzję o sprzedaży firmy/biznesu i skoncentrowaniu swych inwestycji oraz zaangażowania w innych branżach.
Wysłane przez admin w pt., 2019-02-08 08:34
Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w Krakowie już 28.02.2019 r. omówione zostaną wszystkie legalne modele delegowania opiekunek do Niemiec. Przeciwstawione zostaną one oszukańczym i słusznie potępianym także przez opiekunki modelom skumulowanych składek. Zaprezentowane zostanie najnowsze orzecznictwo dot. opieki oraz wytyczne urzędowe ważne dla polskich firm. odrębnie omówiony zostanie status ukraińskich opiekunek w Niemczech w 2019 i po 2020 r. Wiele miejsca poświęcone zostanie prawidłowemu uzyskiwaniu formularzy A1.
Wysłane przez admin w śr., 2019-02-06 09:05
Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam bardzo ważny wyrok.
Pracodawca i zleceniodawca, a także agencja pracy tymczasowej, które
- zatrudniają cudzoziemców w Polsce
- delegują cudzoziemców do innych krajów członkowskich UE
- delegują swój personel za granicę
- delegują opiekunki do Niemiec
- działają jako agencje pracy tymczasowej
- działają jako firmy usługowe/outsourcingowe
mogą w następujących przypadkach żądać od pracownika, zleceniobiorcy oraz od pracownika tymczasowego zwrotu części "pracowniczej" składek:
- ZUS dokonuje przypisu składek np. z tytułu kwater lub diet,
- ZUS kwestionuje prawidłowość zbiegu tytułów do ubezpieczenia,
- ZUS anuluje lub odmawia poświadczenia A1 i polska spółka musi odprowadzić składki za granicą.
Na orzecznictwo przekazane nam przez Kancelarię Brighton&Wood można powoływać się od zaraz w sporach z pracownikami, zleceniobiorcami i pracownikami tymczasowymi. Wyrok zniechęci zapewne zatrudnionych do donoszenia na swoich pracodawców.
