optymalne-reklama.jpg

Czerwiec 2018

Ograniczenie delegowania do 12 miesięcy – ograniczenie ważności A1 do 12 miesięcy!

Nowe przepisy przewidują drastyczne ograniczenie czasu delegowania za granicę. Prawodawca europejski wprowadził skuteczne mechanizmy obchodzenia tych przepisów. Rotacja firm i rotacja pracowników będą bardzo utrudnione lub wręcz niemożliwe.

Już za kilka dni, na najbliższej konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w Krakowie 14 czerwca 2018 roku (www.delegowanie.pl/seminaria) omówione zostaną nowe przepisy oraz zaprezentowane zostaną możliwe scenariusze radzenia sobie z nowymi regulacjami w praktyce eksportowej. 

Drastyczny wzrost wynagrodzeń dla pracowników delegowanych

Zgodnie z nowymi przepisami o delegowaniu, ponad 85% polskich pracodawców będzie musiało podnieść wynagrodzenia swoim pracownikom delegowanym za granicę. Dotychczas wystarczało zwykle wypłacanie minimalnych stawek. Już niedługo trzeba będzie wypłacić pracownikom delegowanym wszelkie dodatki przewidziane w prawie państwa i nawet regionu oraz w przepisach branżowych miejsca, do którego delegowani są pracownicy. W niektórych branżach wzrost realnych świadczeń dla pracowników sięgnie ponad 65%.

Zakaz delegowania w branżach stacjonarnych (produkcja, metalurgia, logistyka, opieka i in.)

Delegowanie w branżach stacjonarnych (produkcja, logistyka, opieka i inne branże, w których usługi wykonywane są przez wiele miesięcy/lat w tym samym miejscu) to aż ponad 65% ogółu polskich delegowań za granicę. Państwa zachodniej Europy postanowiły uniemożliwić działalność polskich firm w tych wszystkich branżach przy pomocy znowelizowanej dyrektywy w/s pracowników delegowanych.

Już za kilka dni, na najbliższej konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w Krakowie 14 czerwca 2018 roku (www.delegowanie.pl/seminaria) omówione zostaną nowe przepisy oraz zaprezentowane zostaną możliwe scenariusze radzenia sobie z nowymi regulacjami w praktyce eksportowej.