×

Z wielką satysfakcją pragniemy Państwa poinformować, że już działa pierwsza w historii delegowania w Europie aplikacja na smartfony (IOS – iphone, ipad; android – smartfony firm innych niż apple).

Aplikacja dedykowana jest dla firm delegujących i funkcjonuje w języku polskim.

Zawiera ona m.in. bieżące informacje n/t delegowania, nt. zmieniających się przepisów prawa, podatkowych i ubezpieczeniowych. Aplikacja informuje o zasadach poświadczania formularzy A1.

Aplikacja jest otwarta i bezpłatna dla WSZYSTKICH

Celem aplikacji jest wspieranie bezpiecznego, legalnego i zyskownego delegowania przez polskie firmy.

 Google Play  AppStore

Dowiedz się więcej

Dokumentacja Zleceniobiorcy Delegowanego

Prawie 100 stron dokumentów. Umowy, oświadczenia, regulaminy, dokumenty alternatywne.
 
Kancelaria Brighton&Wood przekazała Portalowi Delegowanie.pl egzemplarz publikacji „Dokumentacja Zleceniobiorcy Delegowanego”.
 
Delegowanie zleceniobiorców za granicę jest od wielu lat często praktykowaną alternatywą dla delegowania pracowników.

Dokumentacja Pracownika Delegowanego

Kancelaria Brighton&Wood przekazała portalowi Delegowanie.pl obszerną publikację zawierającą wzory umów i innych dokumentów stosowanych w praktyce delegowania pracowników. Publikacja jest niezwykle obszerna, zawiera ponad 140 stron umów, regulaminów, oświadczeń i innych standardowych i nietypowych dokumentów wymaganych przez prawo oraz wspierających działalność związaną z delegowaniem. Dokumentacja została starannie i przejrzyście oraz uwzględnia stan prawny w Europie po 1.4.2017 r.

I FORUM OPIEKI (online): DELEGOWANIE OPIEKUNEK DO NIEMIEC - PROBLEMY PRAWNE, PODATKOWE I UBEZPIECZENIOWE

Forum Opieki skierowane jest do wszystkich firm zajmujących się delegowaniem opiekunek do Niemiec. Podczas FORUM OPIEKI omówione zostaną najważniejsze problemy prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe związane z delegowaniem opiekunek do Niemiec. 

Warunkiem uczestnictwa w FORUM OPIEKI jest posiadanie komputera lub tabletu oraz dostęp do Internetu.
Wszystkie spotkania online prowadzone są wyłącznie przez doświadczonych, renomowanych ekspertów w zakresie pracy tymczasowej. Każda z osób może wziąć udział w takim szkoleniu przebywając we własnym biurze, domu lub w innym miejscu. – Uczestnicy prowadzonego w formie online FORUM OPIEKI oszczędzają czas i pieniądze, które - uczestnicząc w tradycyjnym szkoleniu, konferencji lub kongresie – tracą na dojazd, przelot, nocleg.

I KONGRES ONLINE: PRACA TYMCZASOWA I OUTSOURCING PRACOWNICZY W POLSCE I W EUROPIE: ZMIANY I WYZWANIA DLA POLSKICH FIRM

Kongres ONLINE skierowany jest do Agencji Pracy Tymczasowej, do wszystkich firm zajmujących się szeroko rozumianym outsourcingiem płacowym, a także do wszystkich tych firm, którzy z takich form zatrudnienia korzystają. 

Wybitni praktycy, na co dzień obsługujący Agencje Pracy Tymczasowej, firmy outsourcingowe, oraz odbiorców takich usług, przedstawią liczne zmiany i ich konsekwencje dla prowadzenia tego rodzaju działalności i dla ich klientów. 
 
Niedawno Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. Projekt przewiduje daleko idące zmiany na polskim rynku outsourcingu i pracy tymczasowej.

I KONFERENCJA ONLINE: POLSKIE DELEGOWANIE W EUROPIE: ZMIANY, ZAGROŻENIA I WYZWANIA

Już w kwietniu 20017 roku wchodzą w Niemczech w życie poważne zmiany dla polskich firm delegujących. Delegowanie w sektorach stacjonarnych (spawacze, logistyka, przetwórstwo spożywcze, obiekty przemysłowe, energetyka) nie będzie w wielu przypadkach możliwe bez zmiany dokumentacji. Nowe przepisy przewidują wyższe koszty delegowania dla polskich firm i ich niemieckich kontrahentów. Poważne zmiany skutkujące konieczności zmiany dokumentacji przewidziano też dla branży pracy tymczasowej. 

biuro IPP w Berlinie: dwadzieścia lat obsługi polskich firm delegujących do Niemiec

Do Niemiec od wielu lat delegowana jest największa liczba pracowników z Polski. Prawnicy Kancelarii Brighton&Wood obsługują polskie firmy działające na niemieckim rynku od prawie dwudziestu lat. Co roku ponad sto firm działających na rynku niemieckim korzysta z wiedzy i doświadczenia Brighton&Wood. Są wśród nich polskie firmy rodzinne, ale także największe niemieckie koncerny budowlane i przemysłowe oraz międzynarodowe korporacje działające globalnie.

delegowane do Luksemburga

Kancelaria Brighton & Wood przekazała portalowi Delegowanie.pl kompletne informacje i listy minimalnych wynagrodzeń, które muszą zapewnić polskie przedsiębiorstwa delegujące personel do Luksemburga.

„Wielkie Księstwo Luksemburga jest, mimo małej powierzchni, jedną z najbardziej zyskownych destynacji polskiego eksportu usług. Luksemburscy inspektorzy wymagają jednak ścisłego i skrupulatnego przestrzegania skomplikowanej sieci stawek minimalnych obowiązujących w Luksemburgu. Zależne są one od zawodu, doświadczenia, kwalifikacji i często od wieku pracownika delegowanego.” – informuje portal Delegowanie.pl Tomasz Major, Partner Zarządzający w Kancelarii Brighton&Wood, która od ponad dekady obsługuje w postępowaniach kontrolnych na terenie Luksemburga wielu polskich przedsiębiorców realizujących kontrakty w Wielkim Księstwie.

aktywność urzędu celnego w branży opieki

W styczniu i lutym b.r. u kilku dużych pośredników niemieckich pozyskujących kontrakty dla polskich firm delegujących opiekunki do Niemiec miały miejsce drobiazgowe kontrole, których efektem są postępowania kontrolne w polskich spółkach.

Niemiecki urząd celny wzywa polskie firmy do udokumentowania działalności krajowej, przedłożenia ewidencji czasu pracy i list płac oraz potwierdzeń przelania wynagrodzeń dla opiekunek. Za zaniżanie wynagrodzenia w branży opieki grozi drakońska kara do pół miliona euro, a za niespełnianie warunków delegowania istotne sankcje o charakterze karnym i nakaz opłacenia składek w Niemczech, gdzie okres przedawnienia wynosi kilkadziesiąt lat.

delegowanie opiekunek do Niemiec: NIEMIECKIE MODELE ZATRUDNIANIA POLSKICH OPIEKUNEK

Na najbliższym bezpłatnym spotkaniu online omówiony zostanie nast. temat:

Delegowanie opiekunek do Niemiec: Niemieckie modele zatrudniania polskich opiekunek (szkolenie online nr 306)

Coraz więcej polskich firm kierujących opiekunki do Niemiec korzysta z alternatywnych, niemieckich form zatrudnienia. Pozwala to na uniknięcie mitręgi związanej z niestabilnością polskiego prawa, niejednolitą praktyką ZUS w zakresie poświadczania A1 i jest preferowaną przez wiele opiekunek formułą transgranicznego zatrudnienia. Wiele firm sięga do tych modeli na zasadzie uzupełnienia oferty dla opiekunek i rodzin o niemiecki model zatrudnienia.

nowe biuro IPP w Brukseli: piętnaście lat profesjonalnej obsługi polskich firm delegujących do Belgii

W związku z nowymi regulacjami dotyczącymi delegowania do Belgii, zarząd IPP podjął decyzję o powiększeniu biura w Brukseli. Od stycznia 2017 roku jest do dyspozycji polskich firm delegujących nowe, przestronne i pięknie urządzone duże biuro: 

  • Najbardziej prestiżowa lokalizacja w Brukseli vis a vis Komisji Europejskiej i Parlamentu Europejskiego
  • Nowoczesny budynek, piękny wystrój wnętrz
  • Sala konferencyjna dla Członków IPP
  • Pełna obsługa spotkań biznesowych dla członków IPP
  • Team doświadczonych prawników
  • W okolicy mnóstwo restauracji, park Cinquantenaire
  • Szybki dojazd z lotniska i z dworca
  • Sekretariat czynny dla członków IPP codziennie od 8.30 do 19.00
  • Obsługa członków IPP w j. polskim, niemieckim, angielskim, francuskim i niderlandzkim