Portal RynekDelegowania.pl:
Jaka jest najczęstsza przyczyna odmawiania przez ZUS poświadczania formularzy A1?
Tomasz Major, Brighton&Wood:
ZUS odmawia poświadczenia formularzy A1, jeżeli jego zdaniem nie są spełnione kryteria delegowania z art. 12 Rozporządzenia 883/2004 lub jeżeli firma albo zainteresowany pracownik nie uprawdopodobnił w sposób wystarczający, że praca wykonywana będzie przez tegoż pracownika w kilku krajach jednocześnie. Jest to opisane w art. 13 tegoż Rozporządzenia.
Jaki jest skutek niepoświadczenia formularzy A1 przez ZUS?
W takim wypadku stosujemy zasadę terytorialności i na podstawie art. 11 wspomnianego Rozporządzenia odprowadzamy składki za granicą.
Czy od decyzji ZUS odmawiającej poświadczenia formularzy A1 służą środku prawne?
ZUS na szczęście poszedł w ostatnim czasie po rozum do głowy i zaczął orzekać o odmowie poświadczenia formularzy A1 w formie decyzji. Służy od niej oczywiście prawo odwołania się do sądu powszechnego.
Czy wchodzenie w spór z ZUS przed sądem nie jest pozbawione sensu?
W ostatnim czasie pojawiły się ciekawe rozstrzygnięcia polskich sądów, które orzekają na korzyść firm. Niedawno jeden z sądów okręgowych orzekł, że firma delegująca pracowników za granicę wcale nie musi prowadzić w Polsce działalności gospodarczej skwantyfikowanej na poziomie przynajmniej 25% obrotów realizowanych w kraju. Orzekł, że przy zaledwie kilkuprocentowych obrotach spełnione są przesłanki do poświadczenia formularzy.
Co przemawia za płaceniem składek w Polsce?
Są one z reguły dużo niższe, niż te, które polski przedsiębiorca musiałby zapłacić za granicą. Wynika to m.in. z tego, że prawo polskie przewiduje dla pracowników delegowanych obniżoną podstawę wymiaru.
Czy w przypadku nieuzyskania dla pracowników delegowanych formularzy A1 należy ich zgłosić do ubezpieczeń społecznych za granicą?
Tak, jest to obowiązek pracodawcy delegującego.
Co konkretnie grozi firmie za granicą, jeżeli tego nie uczyni?
Odpowiedzialność karna za niezgłoszenie pracowników do ubezpieczenia. W Niemczech niezgłoszenie i nieodprowadzanie składek jest na przykład poważnym deliktem, za który niemiecki kodeks karny przewiduje karę do 10 lat pozbawienia wolności. Taka drakońska sankcja przewidziana jest dla władz polskich firm, którym ZUS nie wydał lub anulował formularze A1 i które nie zgłosiły ich do ubezpieczeń w Niemczech.
Dziękuję za uwagę!
Partnerem Merytorycznym Portalu RynekDelegowania.pl jest Kancelaria Brighton&Wood (www.BrightonWood.com) – wiodąca kancelaria obsługująca polskie firmy delegujące pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców.
