W 2013 i 2014 r. sądy oraz urzędy wydawały liczne wyroki/interpretacje dotyczące delegowania niekorzystne dla firm i powodujące konieczność korekty modeli delegowania:
- Sąd Najwyższy wydał niekorzystny wyrok dla firm delegujących pracowników za granicę w trybie art. 12.1 rozporządzenia 883/2004. Sprawa dotyczyła kwestii podlegania polskiemu ustawodawstwu w zakresie zabezpieczenia społecznego „na miesiąc przed oddelegowaniem”.
- Pojawiły się właśnie pierwsze wiążące interpretacje dotyczące opodatkowania zleceniobiorców, którzy czasowo swoje zadania, na polecenie polskich firm, wykonują za granicą. Wiele firm ma wątpliwości, czy w takich sytuacjach należy stosować tzw. zasadę 183 dni, czy też dochody tych osób opodatkowywać zawsze w Polsce, lub zawsze za granicą. Wydana niedawno interpretacja wskazuje, że do osób tych nie ma zastosowania zasada zapisana w art. 15 umów (konwencji) w zakresie zapobiegania podwójnemu opodatkowaniu (183 dni). Podatek zaś należy odprowadzać wyłącznie w Polsce. Powoduje to powstanie faktycznego podwójnego opodatkowania zleceniobiorcy: w Polsce i za granicą.
- Uzyskanie z ZUS interpretacji nt. obowiązków ubezpieczeniowych z tytułu umów zlecenia nie uchroni płatnika przed możliwością stwierdzenia tzw. pozorności - interpretacja ZUS.
- 18 lipca 2013r. weszło też w życie ważne rozporządzenie Ministra Finansów z 17 czerwca 2013r. zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu i trybu określania dochodów osób prawnych w drodze oszacowania oraz sposobu i trybu eliminowania podwójnego opodatkowania osób prawnych w przypadku korekty zysków podmiotów powiązanych. Takie samo rozporządzenie wprowadzone zostało do przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych. Obydwie nowelizacje rozporządzeń Ministra Finansów dotyczą problematyki tzw. cen transferowych. Z analizy treści tych rozporządzeń wynika, że podmioty powiązane (także te delegujące pracowników za granicę), dokonujące między sobą transakcji, będą musiały się liczyć z bardziej wnikliwą kontrolą fiskusa. Firmy powiązane zmuszone są do sporządzania szczegółowej i wnikliwej dokumentacji transakcji.
Na najbliższych spotkaniach poświęconych delegowaniu pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców omówione zostaną nowe przepisy, procedury i dokumentacja: www.rynekdelegowania.pl/wydarzenia