Szanowni Państwo,
Niedawno wydany został bardzo ważny wyrok dotyczący określenia przychodu pracowników delegowanych.
Wynika z niego, że jeśli pracodawca zapewnia pracownikom nocleg w trakcie oddelegowania, to nie uzyskują oni przychodu, jeśli jest to niezbędne, by mogli świadczyć pracę.
Kwatery nie są żadnym benefitem pracowniczym, tylko niezbędnym elementem należytego wykonywania pracy w taki sposób, w jaki wymaga tego pracodawca – tłumaczył sędzia uzasadniając rozstrzygnięcie.
To bardzo rewolucyjny wyrok.
Jednostki terenowe ZUS o wyroku nie wiedzą. Nie wiedzą też o wyroku oddziały terenowe ZUS.
Kancelaria Brighton&Wood posługuje się nim skutecznie w postępowaniach kontrolnych prowadzonych przez ZUS.
W 2014 roku Kancelaria Brighton&Wood obsługiwała w postępowaniach kontrolnych prowadzonych w kraju i za granicą ponad 200 firm kierujących pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców za granicę. Obsługa w postępowaniach kontrolnych jest jedną z najbardziej cenionych przez firmy delegujące usług Brighton&Wood.