Marzec 2016

16.03.2016 - Konferencja n/t “Doing business in Poland: Opportunities for Turkish companies in Energy and Construction sectors".

W dniu 16.03.2016 odbyło się spotkanie wiodących polskich i tureckich firm budowlanych.

Spotkanie poprowadzili MÜSIAD Deputy Chairman of the Foreign Organization Commission, Pan Zeki Güvercin oraz Prezes Izby Pracodawców Polskich, pełniący jednocześnie funkcję Prezydenta Europejskiej Federacji Pracodawców, Pan Tomasz Major.

Tomasz Major wygłosił referat wprowadzający n/t “Doing business in Poland: Opportunities for Turkish companies in Energy and Construction sectors".

Podczas konferencji poruszane były kluczowe dla polskich firm budowlanych kwestie :

15.03.2016 - Spotkanie członków IPP z tureckimi firmami budowlanymi

W dniu 15.03.2016 r. wiodący polscy eksporterzy usług budowlanych zrzeszeni w Sekcji Delegowanie Izby Pracodawców Polskich (http://ipp.org.pl/zostan-czlonkiem-ipp.html) spotkali się w Brukseli na uroczystej kolacji z wiodącymi tureckimi firmami budowlanymi.

15.03.2016 - Misja gospodarcza polskich firm delegujących do Brukseli

W dniu 15.03.2016 r. odbyła się misja polskich firm delegujących do Brukseli. Członkowie Sekcji Delegowanie Izby Pracodawców Polskich (http://ipp.org.pl/zostan-czlonkiem-ipp.html) odbyli szereg spotkań B2B z przedsiębiorcami niderlandzkimi i belgijskimi. Zaowocowały one licznymi nowymi kontraktami. 

ZUS na masową skalę anuluje, na zlecenie zagranicznych instytucji, formularze A1

Szanowni Państwo!

W ostatnich miesiącach nasiliła się akcja ZUS wymierzona w firmy delegujące. Na zlecenie belgijskich, niemieckich i francuskich instytucji ZUS weryfikuje wydane wcześniej przez siebie formularze A1. Procedurze sprawdzającej poddane są zarówno formularze wydane na podstawie art. 13 jak i na podstawie art. 12 Rozp. 883/2004.

ZUS, nie informując o czynnościach firmy delegującej, przesłuchuje pracowników i zleceniobiorców delegowanych na okoliczność pracy w Polsce i doprowadza za pomocą wyrafinowanych metod manipulacji do złożenia niekorzystnych zeznań i do pogrążenia polskiej firmy.

Skutkiem postępowań jest fala uchylania wydanych wcześniej formularzy A1 oraz obciążenie polskiej firmy i jej zagranicznego kontrahenta horrendalnymi składkami socjalnymi za granicą.

Przeciwko władzom firmy oraz pracownikom działów księgowości, kadr, płac i eksportu wszczynane są za granicą postępowania karne

zmasowana akcja ZUS wymierzona w firmy delegujące: anulowanie przez ZUS formularzy A1 z mocą wsteczną

Szanowni Państwo!

W ostatnich miesiącach nasiliła się akcja ZUS wymierzona w firmy delegujące. Na zlecenie belgijskich, niemieckich i francuskich instytucji ZUS weryfikuje wydane wcześniej przez siebie formularze A1. Procedurze sprawdzającej poddane są zarówno formularze wydane na podstawie art. 13 jak i na podstawie art. 12 Rozp. 883/2004.

ZUS, nie informując o czynnościach firmy delegującej, przesłuchuje pracowników i zleceniobiorców delegowanych na okoliczność pracy w Polsce i doprowadza za pomocą wyrafinowanych metod manipulacji do złożenia niekorzystnych zeznań i do pogrążenia polskiej firmy.

Skutkiem postępowań jest fala uchylania wydanych wcześniej formularzy A1 oraz obciążenie polskiej firmy i jej zagranicznego kontrahenta horrendalnymi składkami socjalnymi za granicą.

Spotkanie IPP i EEEV z Komisją Europejską

W dniu 16.03.2016 miało miejsce trójstronne spotkanie robocze Izby Pracodawców Polskich oraz Europejskiej Federacji Pracodawców z Komisją Europejską w/s pakietu nowych przepisów o delegowaniu pracowników.

Z ramienia Komisji Europejskiej uczestniczył m.in. merytoryczny autor projektu dyrektywy zmieniającej podstawowa Dyrektywę 96/71.

Obydwie organizacje pracodawców reprezentował Tomasz Major – Prezes IPP, który od marca 2016 r. do lutego 2019 r. pełni także zaszczytną funkcję Prezydenta Europejskiej Federacji Pracodawców.

Konferencja: Rewolucyjne zmiany w zakresie delegowania w Europie

Szanowni Państwo!

Najpóźniej 18.06.2018 w całej Europie zacznie obowiązywać Dyrektywa Wdrożeniowa. Przewiduje ona nowe i liczne restrykcje dla polskich firm. Nie każda polska firma będzie mogła delegować personel za granicę. Nie każdy pracownik będzie miał status pracownika delegowanego.

Polski rząd implementuje Dyrektywę Wdrożeniową w Ustawie o delegowaniu pracowników. Polskie władze będą egzekwować zagraniczne kary od polskich firm. Środki zasilą polski budżet. Państwowa Inspekcja Pracy będzie dokonywała kontroli na zlecenie zagranicznych instytucji i będzie donosiła na polskie firmy o tym, że te nie prowadzą wystarczającej działalności krajowej.

W marcu 2016 roku Komisja Europejska przedstawiła projekt zmiany Dyrektywy 96/71 o delegowaniu. Zmiany oznaczają koniec delegowania w Europie.

Prezes Izby Pracodawców Polskich wybrany został na trzyletnią kadencję Prezydenta Europejskiej Federacji Pracodawców

Mamy zaszczyt Państwa poinformować, że Tomasz Major, Prezes Izby Pracodawców Polskich wybrany został na trzyletnią kadencję Prezydenta Europejskiej Federacji Pracodawców – wiodącej organizacji europejskiej zrzeszającej firmy delegujące z całej Europy oraz ich klientów – firmy niemieckie, francuskie, belgijskie, holenderskie oraz skandynawskie korzystające z pracowników delegowanych.

„Do naszych najważniejszych wyzwań w najbliższych latach będzie walka o swobodę świadczenia usług w Europie. W marcu 2016 roku Komisja Europejska zaproponowała radykalne zmiany w dyrektywie  o pracownikach delegowanych. W połączeniu z Dyrektywą Wdrożeniową nowe przepisy na zawsze zmienią delegowanie w Europie.Razem z naszymi europejskimi partnerami rozpoczynamy zakrojony na szeroką skalę lobbing na rzecz firm delegujących i ich kontrahentów. Musimy ochronić europejski rynek usług przed zmianami, które go usztywnią i zmarginalizują, a na Europę sprowadzą protekcjonistyczne praktyki poszczególnych państw członkowskich.” – skomentował dla portalu www.RynekDelegowania.pl Tomasz Major, Prezydent Europejskiej Federacji Pracodawców.

Zarząd IPP rozpoczyna serię indywidualnych spotkań z wiodącymi firmami delegującymi

Podczas spotkań przedsiębiorcy są informowani o treści wniosku legislacyjnego oraz o wpływie nowelizacji na ich firmy. Dyskutowana jest strategia działań IPP. Narady z wiodącymi firmami delegującymi oraz z merytorycznie najbardziej doświadczonymi właścicielami oraz zarządami firm prowadzi osobiście Tomasz Major, Prezes IPP.

Dla wszystkich firm delegujących zrzeszonych w IPP rozpoczyna się seria seminariów oraz bezpłatnych spotkań online.

Zarząd IPP przyjmuje strategię działań Izby w sprawie nowej dyrektywy

 Zarząd Izby podejmuje Uchwałę w/s rewizji dyrektywy 96/71:

„Mając na względzie dobro polskich przedsiębiorców delegujących Zarząd IPP uchwala, co następuje:

§ 1. IPP będzie aktywnie uczestniczyła w pracach legislacyjnych nad wnioskiem prawodawczym Komisji Europejskiej z dnia 8.03.2016 w/s Dyrektywy zmieniającej dyrektywę 96/71/WE z dnia 16 grudnia 1996 r. dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług [COM(2016) 128 final].