1. Miesięczne archiwum

Wrzesień 2015

Zakłady podatkowe polskich firm za granicą

Wysłane przez admin w pt., 2015-09-11 10:16

Definicję „zakładu podatkowego”, zawiera zwykle art. 5 każdej dwustronnej Konwencji/Umowy międzynarodowej w zakresie zapobiegania podwójnemu opodatkowaniu. Jest to stała placówka, przez którą całkowicie lub częściowo prowadzona jest działalność przedsiębiorstwa. Obejmuje ono w szczególności miejsce zarządu, filię,  biuro, fabrykę, warsztat, kopalnię, źródło ropy naftowej lub gazu ziemnego, kamieniołom albo inne miejsce wydobywania zasobów naturalnych.

Bruksela, 9.09.2015

Wysłane przez admin w czw., 2015-09-10 08:52

Spotkanie z Sekretarzem Generalnym Europejskiej Konfederacji Małych i Średnich Przedsiębiorstw Walterem Gruppem

Tomasz Major, Prezes IPP na długim roboczym spotkaniu w siedzibie Europejskiej Konfederacji Małych i Średnich Przedsiębiorstw omawiał wspólne i skoordynowane działania mające  na celu monitorowanie i zapobieżenie ograniczania swobody świadczenia usług w UE. Tomasz Major od 2015 pełni w Europejskiej Konfederacji Małych i Średnich Przedsiębiorstw funkcję Dyrektora Generalnego ds. transgranicznego świadczenia usług i delegowania personelu. Europejska Konfederacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw jest aktualnie jedną z dwóch najbardziej wpływowych europejskich organizacji przedsiębiorców działających w Brukseli. Wyłączenie z umowy TTIP niekorzystnych dla firm europejskich przepisów o arbitrażu oraz skuteczne storpedowanie zaawansowanych prac nad wprowadzeniem jednolitej europejskiej daniny od przedsiębiorców z tytułu bezrobocia jest efektem skutecznego lobbingu

Bruksela, 9.09.2015

Wysłane przez admin w czw., 2015-09-10 08:50

Spotkanie Prezesa Izby Pracodawców Polskich Tomasza Majora z Mustafą Alperen Özdemir - dyrektorem brukselskiego biura największej tureckiej organizacji zrzeszającej przedsiębiorców prywatnych MUSIAD.

Krótka rozmowa na lotnisku dotyczyła współpracy z łonie Europejskiej Konfederacji Małych i Średnich Przedsiębiorstw, bilateralnych stosunków gospodarczych polsko tureckich w świetle interwencji zbrojnej na pograniczu kurdyjskim, niestabilnej sytuacji na pograniczu turecko-syryjskim i problemów Europy i Polski z niekontrolowaną liczbą uchodźców. Izba Pracodawców Polskich od 15 lat współpracuje z MUSIAD w europejskich strukturach. Od początku 2015 roku organizacje podejmują kroki zmierzające do zacieśnienia bilateralnej współpracy.

Perspektywy delegowania do Niemiec

Wysłane przez admin w czw., 2015-09-10 08:47

Na prośbę licznych firm delegujących, które już zgłosiły swój udział w najbliższych spotkaniach n/t delegowania do Niemiec referenci poruszą następujące kwestie:

  1. Modele delegowania do Niemiec pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców stosowane w 2015 i akceptowane przez urzędy polskie (ZUS, PIP, US) oraz niemieckie (Finanzamt, ZOLL, Bundesagentur für Arbeit).
  2. Dopuszczalne modele w 2016 roku po zmianach.
  3. Modele zabronione po 1.1.2016 r.
  4. Interpretacja przepisów o minimalnym wynagrodzeniu w praktyce FKS ZOLL.
  5. Praktyki kontrolne w Niemczech.
  6. Skuteczna egzekucja niemieckich decyzji w Polsce.
  7. Zmiany w przepisach o delegowaniu pracowników do Niemiec w  ramach realizacji umów o dzieło oraz w ramach transgranicznej pracy tymczasowej zapowiadane przez Wielką Koalicję.
  8. Niemieckie układy zbiorowe pracy w branży pracy tymczasowej w praktyce polskich firm – planowane zmiany.
  9. Ryzyka podatkowe w Polsce i w Niemczech korzystania z niemieckich pośredników przy pozyskiwaniu zleceń.
  10. Strony internetowe polskich firm pod lupą niemieckich urzędów: skutki w kontekście przepisów podatkowych, ubezpieczeniowych i przepisów o nielegalnym delegowaniu.
  11. Podwójne opodatkowanie zleceniobiorców delegowanych do Niemiec. Groźne dla polskich firm praktyki polskich i niemieckich urzędów.
  12. Współpraca polskich i niemieckich instytucji, kontrole krzyżowe,.
  13. ZUS donosi na polskie firmy do niemieckich urzędów.
  14. Implementacja dyrektywy wdrożeniowej w Polsce i w Niemczech: stan prac nad nowymi przepisami.
  15. Delegowanie do Niemiec obywateli krajów trzecich (Ukraińcy, Białorusini, Gruzini, Mołdawianie, Turcy etc.) – procedury, ograniczenia, perspektywy. 

Przypis składek przez ZUS

Wysłane przez admin w śr., 2015-09-09 09:42

Przypis składek, czyli podwyższenie podstawy wymiaru składek ma zwykle miejsce gdy w wyniku kontroli ZUS stwierdzi, że deklarowane przez płatnika podstawy zostały ustalone nieprawidłowo. Najczęściej ma to miejsce, gdy:

ZUS przegrywa z firmą delegującą proces o składki

Wysłane przez admin w wt., 2015-09-08 15:48

Sąd Okręgowy orzekł, że ZUS musi firmie delegującej natychmiast zwrócić składki wraz z odsetkami ustawowymi, jeżeli wcześniej anulował formularze A1, nawet jeżeli za granicą składki się przedawniły. W miażdżącym dla ZUS uzasadnieniu Sąd Okręgowy skrytykował opieszałość ZUS. ZUS nie złożył apelacji od wyroku. W licznych postępowaniach kontrolnych prowadzonych w tej sprawie przez polskie i francuskie instytucje polską firmę z udziałem zagranicznym reprezentował zespół postępowań kontrolnych Brighton&Wood.

ZUS odmawia poświadczania formularzy A1 dla firm korzystających z "podwójnych zleceń"

Wysłane przez admin w pon., 2015-09-07 17:22

W ostatnich miesiącach odnotowujemy coraz częstszą praktykę odmawiania przez ZUS poświadczania formularzy A1 dla firm, które korzystają z modelu podwójnych zleceń w wersji kwalifikowanej. W sytuacji, gdy zleceniobiorca ma dwóch zleceniodawców niektóre jednostki terenowe ZUS właściwe dla zleceniodawcy delegującego uznają się za niewłaściwe i nakazują firmie ubieganie się o A1 w jednostce terenowej właściwej dla miejsca zamieszkania zleceniobiorcy.Taka praktyka ZUS jest pozbawiona podstaw prawnych.

„Faktycznie w ostatnim czasie zgłaszają się do nas przedsiębiorcy poszkodowani przez takie praktyki. W każdym przypadku udaje nam się jednak przekonać ZUS do tego, by prawidłowo stosował przepisy o koordynacji.” – skomentował dla portalu www.RynekDelegowania.pl Tomasz Major, Prezes Izby Pracodawców Polskich i Partner Zarządzający w Kancelarii Brighton&Wood.

Berlin, 3.09.2015 Intensywne spotkanie robocze w Berlinie

Wysłane przez admin w pon., 2015-09-07 09:08

Prezes Izby Pracodawców Polskich Tomasz Major rozmawiał w siedzibie Federalnego Zrzeszenia Małych i Średnich Przedsiębiorców o szkodliwej inicjatywie ministrów pracy siedmiu krajów UE (w tym Niemiec) mającej de facto zlikwidować delegowanie w Europie. Z Patrickiem Meinhardem, dyrektorem departamentu politycznego Tomasz Major omawiał koordynację działań Izby Pracodawców Polskich i BWMW w instytucjach europejskich. Nowe przepisy uderzą także w niemieckie firmy - zleceniodawców polskich firm.

PIP: umowy zlecenia to preferowana i dopuszczalna forma zatrudnienia opiekunek delegowanych do Niemiec

Wysłane przez admin w pt., 2015-09-04 12:21

Firma, która deleguje do Niemiec opiekunki, może zatrudniać je w oparciu o umowy cywilnoprawne, jeżeli są w posiadaniu formularzy A1 wydanych przez ZUS – stwierdzili w postępowaniu kontrolnym inspektorzy PIP na Dolnym Śląsku. W postępowaniu kontrolnym prowadzonym przez Okręgowy Inspektorat Pracy firmę reprezentowali prawnicy Brighton&Wood (www.BrightonWood.com).

zlecenia dla firm delegujących od niemieckich firm

Wysłane przez admin w czw., 2015-09-03 09:56

1.1.2015 Niemcy wprowadziły jednolitą stawkę minimalną wynagrodzeń. Jednocześnie już w styczniu 2015 roku na spotkaniu z przedsiębiorcami w Berlinie, w którym z ramienia polskich firm uczestniczył Prezes Izby Pracodawców Polskich Tomasz Major, niemiecki wicekanclerz Sigmar Gabriel obiecał solennie, że administracja państwowa postara się złagodzić skutki nowych przepisów. Faktycznie – rok 2015 należy w historii delegowania do Niemiec do najspokojniejszych i najlepszych lat. Jest to okres, w którym kontrole są rzadkie, a polscy przedsiębiorcy, poza ewidentnymi przypadkami oszustw na szkodę polskich pracowników, wychodzą obronną ręką.