Aktualności

delegowanie pracowników za granicę: praktyczne kompendium wiedzy dla firm

Wysłane przez admin w śr., 2014-10-01 12:30

Niedawno ukazało się praktyczne kompendium wiedzy dla firm delegujących za granicę pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców. www.delegowanie.pl/komentarze

Kompendium to ponad 2100 stron rzetelnych, dogłębnych opracowań, przykładów z praktyki i orzecznictwa. Całość podzielona na siedem tomów. 

Nowa dyrektywa wdrożeniowa - 4000 nowych funkcjonariuszy FKS ZOLL będzie polowało na polskie firmy; polowanie na polskie firmy i ich zleceniodawców we Francji rozpoczęte!

Wysłane przez admin w śr., 2014-10-01 12:29

Niemcy przewidują zatrudnienie w tym roku 4000 nowych funkcjonariuszy FKS ZOLL, którzy mają kontrolować polskie firmy. Niemieccy dziennikarze na zlecenie niemieckich władz szpiegują od kilku miesięcy polskie firmy.

Francja od wielu tygodni stosuje niektóre zapisy nowej dyrektywy, mimo tego, że ta nie została ona jeszcze przegłosowana w Parlamencie Europejskim. Inne kraje jądra przemysłowego UE (m.in. Belgia, Holandia, kraje skandynawskie) zapowiadają błyskawiczną implementacje dyrektywy.

Przedstawiciele Państw Członkowskich przyjęli fatalny dla polskich firm wynik negocjacji pomiędzy trzema instytucjami ws. dyrektywy wdrożeniowej dotyczącej delegowania pracowników

Wysłane przez admin w śr., 2014-10-01 12:28

Z precyzyjnych informacji uzyskiwanych ze źródeł w Parlamencie Europejskim i w Komisji Europejskiej oraz od naszych partnerów – organizacji pracodawców w Niemczech i w Belgii wynika, że dyrektywa w sposób znaczący ograniczy aktywność biznesową polskich firm w UE.

Delegowanie pracowników - instytucje zakończyły negocjacje i osiągnęły fatalny dla polskich firm "kompromis"

Wysłane przez admin w śr., 2014-10-01 12:27

W 2014 roku zakończyły się trójstronne negocjacje Parlamentu Europejskiego, Komisji Europejskiej i Rady w sprawie delegowania pracowników.

Osiągnięto porozumienie, dyrektywa weszła w życie.

Dyrektywa jest – wbrew deklaracjom polskiego rządu, polskich europarlamentarzystów i niektórych organizacji pracodawców - dramatycznie niekorzystna dla polskich firm.

Europejska prasa donosi o „ugięciu się polskich władz pod naciskiem koalicji Francji, Belgii i Niemiec”, „zlikwidowaniu w Europie delegowania w dotychczasowym, korzystnym dla polskich firm kształcie”.

Zaostrzone zasady poświadczania formularzy A1: umowy zlecenia zawierane jedynie „na papierze”

Wysłane przez admin w śr., 2014-10-01 12:26

W ostatnich miesiącach sądy powszechne bardzo często przyznawały rację Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych, który odmawiał poświadczania formularzy A1 lub anulował formularze już wydane i nakazywał odprowadzanie składek z mocą wsteczną za granicą.  

Opieka domowa długoterminowa nad osobami obłożnie chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi. Podręcznik Opiekuna - Standardy Opieki

Wysłane przez admin w śr., 2014-10-01 12:25

Miło nam poinformować, że ukazała się niedawno książka pt. „Opieka domowa długoterminowa nad osobami obłożnie chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi. Podręcznik Opiekuna – Standardy Opieki”.

Zawiera ona zbiór schematów postępowań zalecanych w przypadku świadczenia usług lub sprawowania opieki domowej. Uwzględnia najczęstsze schorzenia osób w podeszłym wieku.

Kompromis w sprawie fatalnej dla polskich firm dyrektywy o delegowaniu. - Koniec delegowania pracowników dla wielu firm!

Wysłane przez admin w śr., 2014-10-01 12:24

Przypomnijmy: w poniedziałek, dn. 9.12.2013 r. w godzinach popołudniowych został osiągnięty w Radzie UE fatalny dla polskich firm kompromis ws. nowej dyrektywy o delegowaniu pracowników: http://mail.delegowanie.pl/l/6128/140/1/kompromis

Dyrektywa oznacza dla wielu firm konieczność zakończenia działalności związanej z delegowaniem pracowników.

Dla większości firm obecnie delegujących oznacza ona konieczność poważnego przedefiniowania i przebudowania modeli delegowania pracowników.

Delegowanie opiekunek do Niemiec: Niemieckie i polskie instytucje kwestionują legalność wielu stosowanych modeli delegowania !!!

Wysłane przez admin w śr., 2014-10-01 12:23

Ciemne chmury gromadzą się nad branżą opiekuńczą:

1)Niemieckie urzędy celne (FKS ZOLL) kwestionują w ostatnim czasie stosowane przez firmy delegujące opiekunki poszczególne modele delegowania.

2)Niemieckie urzędy skarbowe kontestują model podatkowy stosowany przez wiele firm delegujących opiekunki do Niemiec.

3)Polski ZUS na masową skalę prowadzi kontrole w firmach delegujących opiekunki i poprzez wydawane decyzje niszczy dobrze prosperujące firmy – w ostatnim półroczu urzędy zamknęły ok. 80 firm kierujących opiekunki do Niemiec,

ZUS kwestionuje wykonywanie przez opiekunki na terenie kraju zadań w zakresie szkoleń i rekrutacji oraz promocji

Wysłane przez admin w śr., 2014-10-01 12:22

Jak donoszą media, ZUS coraz częściej kwestionuje wykonywanie na terenie kraju przez opiekunki delegowane do Niemiec zadań w zakresie szkoleń i rekrutacji oraz promocji.

Skutkiem nieprawidłowej dokumentacji i praktyki są:

1)       Niepoświadczanie formularzy A1,

2)       Anulowanie wydanych wcześniej formularzy A1,

3)       Przypis, z mocą wsteczną, składek na ubezpieczenia społeczne od kwoty 3713 PLN za każdy osobomiesiąc.

PILNE!!! Naczelny Sąd Administracyjny nakazuje opodatkować usługi opieki domowej w Niemczech podatkiem VAT 23% !!!

Wysłane przez admin w śr., 2014-10-01 12:21

Naczelny Sąd Administracyjny wydał niedawno bardzo zaskakujące orzeczenie. Dotyczyło ono podatku VAT od usług opieki nad osobami starszymi w Niemczech.

Główna teza tego orzeczenia brzmi: firma, która wyszukuje w Polsce osoby zainteresowane pracą w Niemczech, a następnie oddelegowuje je do pracy za granicą, jest odpowiedzialna jedynie za wybór i skierowanie osoby mającej odpowiednie kwalifikacje, a nie za efekt jej działań.