optymalne-reklama.jpg

Kwiecień 2016

Wymiana korespondencji Zarządu IPP z Biurem Analiz Sejmowych oraz z parlamentarzystami z komisji ds. Unii Europejskiej w/s zasady pomocniczości i w/s procedury tzw. żółtej kartki

W intensywnej korespondencji Zarządu IPP z Biurem Analiz Sejmowych następuje wymiana argumentów n/t wniosku legislacyjnego Komisji Europejskiej. Prezes IPP prezentuje stanowisko IPP i wzywa polski Sejm i Senat do podjęcia uchwał o naruszeniu przez Komisję zasady pomocniczości i podjęcie działań zmierzających do wszczęcia procedury tzw. żółtej kartki.

Intensywne konsultacje IPP z polskim rządem

Podczas intensywnej i długiej telekonferencji z wiceminister pracy Prezes IPP Tomasz Major wymienił z wysoką przedstawicielką polskiego rządu poglądy n/t dyrektywy. W wymianie korespondencji, która towarzyszyła telekonferencji Izba otrzymała od Pani Minister informacje oraz liczne argumenty, którymi posługiwał się będzie rząd w dalszych pracach nad dyrektywą. Prezes IPP Tomasz Major przekazał swoje uwagi do wniosku legislacyjnego i zapewnił Panią Minister o pełnej współpracy i wymianie informacji n/t dyrektywy.

Komisja Europejska prezentuje reformę dyrektywy o delegowaniu pracowników.

Portal www.Delegowanie.pl jako pierwszy w Europie informuje opinię publiczną i przedsiębiorców o szczegółach wniosku legislacyjnego.

Rewizja ta jest odzwierciedleniem zobowiązania wyrażonego w wytycznych politycznych dla obecnej Komisji dotyczącego promowania zasady, zgodnie z którą ta sama praca w tym samym miejscu powinna być wynagradzana w ten sam sposób.

Rewizja ta została ogłoszona w programie prac Komisji na 2016 r.

Książka „Posting of Workers in Europe”

Uprzejmie informujemy, że dotarło do nas z drukarni pierwszych 1000 egzemplarzy książki „Posting of Workers in Europe”. Napisane przez Tomasza Majora obszerne i imponujące dzieło (ponad 600 stron, 165 x 235 mm, twarda oprawa) jest jedynym w Europie obszernym, uniwersalnym i kompleksowym opracowaniem na temat delegowania pracowników. Książka wydana została w języku angielskim.

Prezentacja

Bezpłatne spotkania czwartkowe dla firm delegujących

Szanowni Państwo!

W każdy czwartek o godzinie 11.00 odbywa się spotkanie online poświęcone delegowaniu pracowników za granicę.

Spotkania są bezpłatne dla wszystkich Zwyczajnych Członków IPP oraz dla Członków Premium IPP.

Oto programy najbliższych spotkań: www.delegowanie.pl/online

Formularz przystąpienia do IPP: http://www.delegowanie.pl/czlonkostwo-w-sekcji-delegowanie-ipp

Ocena Wpływu Projektu rewizji Dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników na polski rynek pracy i na finanse publiczne RP

W marcu 2016 roku Instytut Zatrudnienia Transgranicznego przeprowadził na zlecenie Zarządu Izby Pracodawców Polskich analizę wpływu wniosku prawodawczego Komisji Europejskiej z dnia 8.03.2016 w/s Dyrektywy zmieniającej dyrektywę 96/71/WE z dnia 16 grudnia 1996 r. dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług [COM(2016) 128 final] na polski rynek pracy, na polskich eksporterów i na finanse publiczne RP.

Na zlecenie Zarządu IPP Instytut dokonał wnikliwej analizy:

Pismo Prezesa IPP Tomasza Majora do Minister Elżbiety Rafalskiej w sprawie rewizji Dyrektywy 96/71 o pracownikach delegowanych

W dniu 5.04.2016 Prezes Izby Pracodawców Polskich Tomasz Major wezwał Minister Pracy Ewę Rafalską do podjęcia natychmiastowych i skoordynowanych działań w celu zapobieżenia dokonania nieodwracalnych zmian, które uderzą w polskich obywateli oraz w polskich przedsiębiorców.

Prezes Izby Pracodawców Polskich Tomasz Major wzywa Minister Pracy Ewę Rafalską do podjęcia natychmiastowych i skoordynowanych działań w celu zapobieżenia dokonania nieodwracalnych zmian, które uderzą w polskich obywateli oraz w polskich przedsiębiorców.

Tomasz Major przyjął z satysfakcją jednoznaczne krytyczne wobec planowanych zmian, stanowisko polskiego rządu oraz stanowisko sejmowej Komisji ds. Unii Europejskiej w przedmiocie rewizji dyrektywy 96/71/WE i  podkreślił, że po raz pierwszy od ponad dekady pracodawcy delegujący oraz rząd mówią w sprawie delegowania jednym głosem. 

Propozycje ujęte w propozycji zmian do dyrektywy o delegowaniu pracowników są dyskryminujące i stygmatyzujące podmioty z Europy Środkowo-Wschodniej oraz Południowo-Zachodniej. 

lista niekorzystnych praktyk wobec polskich firm delegujących

Szanowni Państwo!

Izba Pracodawców Polskich IPP oraz Europejska Federacja Pracodawców EEEV przygotowują dla instytucji europejskich Białą Księgę niekorzystnych praktyk stosowanych w państwach członkowskich UE w stosunku do przedsiębiorców, którzy delegują swoich pracowników.

Jeżeli uważacie Państwo, że

IZT sporządza i przekazuje polskiemu rządowi Ocenę Wpływu rewizji Dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników na polski rynek pracy i na finanse publiczne RP

W marcu 2016 roku Instytut Zatrudnienia Transgranicznego przeprowadził na zlecenie Zarządu Izby Pracodawców Polskich analizę wpływu wniosku prawodawczego Komisji Europejskiej z dnia 8.03.2016 w/s Dyrektywy zmieniającej dyrektywę 96/71/WE z dnia 16 grudnia 1996 r. dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług [COM(2016) 128 final] na polski rynek pracy, na polskich eksporterów i na finanse publiczne RP.

Na zlecenie Zarządu IPP Instytut dokonał wnikliwej analizy: