Aktualności

nastają trudne czasy dla delegowania pracowników: zmiany w polskim i europejskim prawie

Wysłane przez admin w wt., 2016-03-29 07:48

Szanowni Państwo!

W ostatnich tygodniach polskie władze dokonały szeregu zabiegów zmierzających do ograniczenia delegowania: 

1.     Wprowadzenie minimalnego wynagrodzenia godzinowego (12 zł) w przypadku umów zleceń personelu delegowanego

Kilka dni temu rząd zmienił zapisy w projekcie ustawy i ustalił nową datę wejścia w życie przepisów na 1 września 2016r.

Proponuje się tak jak poprzednio, by w przypadku umów zlecenia wysokość minimalnego wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia, niezależnie od sposobu ustalenia wynagrodzenia, nie mogła być niższa niż 12 zł.

projekt ustawy o delegowaniu pracowników przyjęty przez Radę Ministrów

Wysłane przez admin w wt., 2016-03-29 07:39

Rada Ministrów przyjęła ostateczny projekt ustawy o delegowaniu pracowników implementujący do polskiego systemu prawnego Dyrektywę Wdrożeniową dotyczącą delegowania pracowników. 

Ustawa musi wejść w życie do 16 czerwca 2016r. 

Dla pracodawców delegujących pracowników z Polski najważniejsze są zapisy dotyczące egzekucji kar i grzywien. Poniżej streszczamy najistotniejsze z Państwa punktu widzenia zapisy w tym zakresie.

Belgijska inspekcja pracy zamyka polskie budowy i warsztaty na terenie Belgii

Wysłane przez admin w śr., 2016-03-23 08:22

Szanowni Państwo!

W związku z licznymi pytaniami ze strony polskich firm delegujących pracowników do Belgii uprzejmie informujemy, że belgijska inspekcja prac ma prawo zamknąć budowę lub warsztat, jeżeli udokumentuje znaczące naruszenie przepisów prawa pracy. Za takie uznawane jest m.in. niewypłacanie pracownikom delegowanym z Polski minimalnych stawek wynagrodzeń przewidzianych w belgijskim prawie i w belgijskich układach zbiorowych pracy.

Delegowanie do Niemiec w branży sprzątania obiektów: Nowe minimalne stawki wynagrodzeń od marca 2016 roku

Wysłane przez admin w wt., 2016-03-22 11:00

Przypominamy, że  od marca 2016 roku obowiązują w Niemczech nowe, wyższe minimalne stawki wynagrodzeń w branży sprzątania obiektów.

Prosimy o dopasowanie umów i dokumentacji i przypominamy, że za naruszenie minimalnych stawek wynagrodzeń grożą w Niemczech drakońskie sankcje: kary administracyjne do 500.000 EUR oraz przepadek mienia.

Delegowanie rusztowaniowców do Niemiec: Nowe minimalne stawki wynagrodzeń oraz nowe zasady delegowania od kwietnia 2016 roku

Wysłane przez admin w wt., 2016-03-22 11:00

Przypominamy, że  od 1.4.2016 roku obowiązują w Niemczech nowe zasady delegowania pracowników zatrudnionych przy budowie i eksploatacji rusztowań. Określono też nowe, wyższe minimalne stawki wynagrodzeń w tej branży. Wprowadzono także nowe wymogi dot. dokumentacji.

Prosimy o dopasowanie umów i dokumentacji i przypominamy, że za naruszenie minimalnych stawek wynagrodzeń grożą w Niemczech drakońskie sankcje: kary administracyjne do 500.000 EUR oraz przepadek mienia.

Delegowanie do Niemiec pracowników tymczasowych: statystyki

Wysłane przez admin w wt., 2016-03-22 10:59

Portal www.RynekDelegowania.pl jako pierwszy w Polsce publikuje aktualne dane dot. Rynku pracy tymczasowej w Niemczech w 2015 roku:

  • Agencje Pracy Tymczasowej: 50.300
  • w tym 791 agencji mających siedzibę za granicą,
  • w tym 228 agencji mających siedzibę w Polsce (największa liczba).

Kancelaria Brighton &Wood od wielu lat obsługuje na rynku niemieckim polskie agencje pracy tymczasowej.

zmiana przepisów o delegowaniu: spotkanie IPP i EEEV z Komisją Europejską

Wysłane przez admin w pon., 2016-03-21 09:33

Szanowni Państwo!

W dniu 16.03.2016 miało miejsce trójstronne spotkanie robocze Izby Pracodawców Polskich oraz Europejskiej Federacji Pracodawców z Komisją Europejską w/s pakietu nowych przepisów o delegowaniu pracowników.

Z ramienia Komisji Europejskiej uczestniczył m.in. merytoryczny autor projektu dyrektywy zmieniającej podstawowa Dyrektywę 96/71.

Obydwie organizacje pracodawców reprezentował Tomasz Major – Prezes IPP, który od marca 2016 r. do lutego 2019 r. pełni także zaszczytną funkcję Prezydenta Europejskiej Federacji Pracodawców.

Nowość!!! Posting of Workers in Europe. Cross Border Employment in Europe.

Wysłane przez admin w ndz., 2016-03-20 09:22

Mamy zaszczyt poinformować Państwa jako pierwsi, że właśnie wydana została książka Tomasza Majora „Posting of Workers in Europe.”

Jest to jedyne w Europie kompleksowe opracowanie n/t delegowania.

Imponująca książka zawiera starannie przygotowane komentarze z praktycznymi przykładami.

Jest to obowiązkowa lektura dla każdego, kto deleguje pracowników za granicę.

Tomasz Major od siedemnastu lat kreuje transgraniczne delegowanie w Europie. W książce tej zebrał i zaprezentował w języku angielskim praktyczną wiedzę n/t delegowania w Europie.

16.03.2016 - Konferencja n/t “Doing business in Poland: Opportunities for Turkish companies in Energy and Construction sectors".

Wysłane przez admin w ndz., 2016-03-20 09:20

W dniu 16.03.2016 odbyło się spotkanie wiodących polskich i tureckich firm budowlanych.

Spotkanie poprowadzili MÜSIAD Deputy Chairman of the Foreign Organization Commission, Pan Zeki Güvercin oraz Prezes Izby Pracodawców Polskich, pełniący jednocześnie funkcję Prezydenta Europejskiej Federacji Pracodawców, Pan Tomasz Major.

Tomasz Major wygłosił referat wprowadzający n/t “Doing business in Poland: Opportunities for Turkish companies in Energy and Construction sectors".

Podczas konferencji poruszane były kluczowe dla polskich firm budowlanych kwestie :

15.03.2016 - Spotkanie członków IPP z tureckimi firmami budowlanymi

Wysłane przez admin w ndz., 2016-03-20 09:15

W dniu 15.03.2016 r. wiodący polscy eksporterzy usług budowlanych zrzeszeni w Sekcji Delegowanie Izby Pracodawców Polskich (http://ipp.org.pl/zostan-czlonkiem-ipp.html) spotkali się w Brukseli na uroczystej kolacji z wiodącymi tureckimi firmami budowlanymi.