Aktualności

Nowy Ład, nowe zasady opodatkowania udziałowców, osób zarządzających oraz kadry kierowniczej firm delegujących. Spotkanie online 8 grudnia 2021 r.

08.12.2021 zapraszamy na Webinar e-szkolenie pod patronatem Delegowanie.pl

Nowy Ład, nowe zasady opodatkowania udziałowców, osób zarządzających oraz kadry kierowniczej firm delegujących

Spotkanie poprowadzą praktycy z Brighton&Wood European Employment Lawyers & Advisors oraz ELYSIUM.

Nie czekaj i już dzisiaj zapisz się

Czas spotkania do 2h, możliwość zadawania pytań !

 

Środa, 8 grudnia 2021 r.

10.00-12.00 

Niemiecki model franczyzowy dla polskich opiekunów - nielegalny i nieuczciwy wobec opiekunów

Firmy zatrudniające/organizujące zatrudnienie opiekunów w Niemczech w tzw. systemie franczyzowym działają na szkodę polskich opiekunów poprzez:

Niemiecki model zatrudnienia polskich opiekunów - nielegalny, nierentowny i nieuczciwy wobec opiekunów

Firmy delegujące opiekunów do Niemiec w tzw. systemie niemieckim otrzymały w ostatnich dniach nieprzyjemne wiadomości:

Nowy Ład, składka zdrowotna, ulgi podatkowe, podwyższona podstawa wymiaru składek i ich wpływ na koszty pozapłacowe delegowania personelu za granicę w 2022 r. Spotkanie online 1.12.2021

Już 01.12.2021 odbędzie się Webinar e-szkolenie pod patronatem Delegowanie.pl

Nowy Ład, składka zdrowotna, ulgi podatkowe, podwyższona podstawa wymiaru składek i ich wpływ na koszty pozapłacowe delegowania personelu za granicę w 2022 r.

Jak pogodzić eskalację żądań płacowych z realnymi możliwościami negocjowania stawek u kontrahentów zagranicznych?

Spotkanie poprowadzą praktycy z Brighton&Wood European Employment Lawyers & Advisors oraz ELYSIUM.

Delegowanie Opiekunów do Niemiec w 2022 r.: Spotkanie Online dla Praktyków we wtorek 30 listopada 2021 r.

Już w najbliższy wtorek 30.11.2021 odbędzie się spotkanie związane z tematem delegowania opiekunów do Niemiec w 2022r.

Spotkanie poprowadzą praktycy z Brighton&Wood European Employment Lawyers & Advisors oraz ELYSIUM.

Nie czekaj i już dzisiaj zapisz się

Czas spotkania do 2h, możliwość zadawania pytań !

 

Wtorek, 30 listopada 2021 r.

10.00-12.00 

Delegowanie Opiekunów do Niemiec w 2022 r.

Nowy Polski Ład - skutki dla opiekunów delegowanych do Niemiec

Niebawem opublikowane zostaną nowe przepisy podatkowe i przepisy o składkach zdrowotnych – uchwalone kilka dni temu w ramach tzw. Nowego Polskiego Ładu. 

tzw. ulga dla klasy średniej w Polskim Ładzie - zróżnicowanie sytuacji pracowników i zleceniobiorców delegowanych

Od przyszłego roku wszystkie osoby delegowane (niezależnie od miejsca opodatkowania) poniosą nowe obciążenie – całe 9 % składki zdrowotnej będzie finansowane z ich przychodu. Dziś dla pracowników i zleceniobiorców delegowanych opodatkowanych w Polsce obciążenie to wynosi 1,25%.

wypłata zaliczek na poczet zysku wspólnikom spółek komandytowych - korzystne orzecznictwo WSA

Według obowiązujących obecnie zasad opodatkowania wspólników spółek komandytowych, dochody spółki komandytowej są obecnie opodatkowane "na bieżąco" z perspektywy spółki, a nie wspólników. Natomiast dopiero wypłata zysku będzie stanowić przychód wspólnika, podlegający opodatkowaniu 19% podatkiem, przy czym obowiązek pobrania i zapłaty podatku ciążyć będzie w tym wypadku na spółce komandytowej jako płatniku podatku. Wiele spółek wypłaca jednak w ciągu roku swoim wspólnikom zaliczki za poczet zysków.

nielegalne zatrudnienie pracowników oraz nieujawnianie ich wynagrodzenia - konsekwencje w zakresie PIT i ZUS w tzw. Polskim Ładzie

1 października Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw, czyli tzw. Polski Ład. Ustawa ma wejść w życie już od 1 stycznia 2022r.

Prowadzenie znaczącej działalności gospodarczej w kraju dla celów A1 oraz Dyrektywy o delegowaniu

Niedawno TSUE wydał wyrok, w którym stwierdził iż agencja pracy tymczasowej z siedzibą w danym państwie członkowskim musi – aby mogła być uznana za „normalnie prowadzącą […] swą działalność” w tym państwie członkowskim w rozumieniu art. 12 ust. 1 rozporządzenia nr 883/2004 - istotną część swojej działalności polegającej na udostępnianiu pracowników tymczasowych wykonywać na rzecz przedsiębiorstw‑użytkowników mających siedzibę i prowadzących działalność na terytorium wspomnianego państwa członkowskiego.