Aktualności

Przypis składek przez ZUS

Wysłane przez admin w śr., 2015-09-09 09:42

Przypis składek, czyli podwyższenie podstawy wymiaru składek ma zwykle miejsce gdy w wyniku kontroli ZUS stwierdzi, że deklarowane przez płatnika podstawy zostały ustalone nieprawidłowo. Najczęściej ma to miejsce, gdy:

ZUS przegrywa z firmą delegującą proces o składki

Wysłane przez admin w wt., 2015-09-08 15:48

Sąd Okręgowy orzekł, że ZUS musi firmie delegującej natychmiast zwrócić składki wraz z odsetkami ustawowymi, jeżeli wcześniej anulował formularze A1, nawet jeżeli za granicą składki się przedawniły. W miażdżącym dla ZUS uzasadnieniu Sąd Okręgowy skrytykował opieszałość ZUS. ZUS nie złożył apelacji od wyroku. W licznych postępowaniach kontrolnych prowadzonych w tej sprawie przez polskie i francuskie instytucje polską firmę z udziałem zagranicznym reprezentował zespół postępowań kontrolnych Brighton&Wood.

ZUS odmawia poświadczania formularzy A1 dla firm korzystających z "podwójnych zleceń"

Wysłane przez admin w pon., 2015-09-07 17:22

W ostatnich miesiącach odnotowujemy coraz częstszą praktykę odmawiania przez ZUS poświadczania formularzy A1 dla firm, które korzystają z modelu podwójnych zleceń w wersji kwalifikowanej. W sytuacji, gdy zleceniobiorca ma dwóch zleceniodawców niektóre jednostki terenowe ZUS właściwe dla zleceniodawcy delegującego uznają się za niewłaściwe i nakazują firmie ubieganie się o A1 w jednostce terenowej właściwej dla miejsca zamieszkania zleceniobiorcy.Taka praktyka ZUS jest pozbawiona podstaw prawnych.

„Faktycznie w ostatnim czasie zgłaszają się do nas przedsiębiorcy poszkodowani przez takie praktyki. W każdym przypadku udaje nam się jednak przekonać ZUS do tego, by prawidłowo stosował przepisy o koordynacji.” – skomentował dla portalu www.RynekDelegowania.pl Tomasz Major, Prezes Izby Pracodawców Polskich i Partner Zarządzający w Kancelarii Brighton&Wood.

Berlin, 3.09.2015 Intensywne spotkanie robocze w Berlinie

Wysłane przez admin w pon., 2015-09-07 09:08

Prezes Izby Pracodawców Polskich Tomasz Major rozmawiał w siedzibie Federalnego Zrzeszenia Małych i Średnich Przedsiębiorców o szkodliwej inicjatywie ministrów pracy siedmiu krajów UE (w tym Niemiec) mającej de facto zlikwidować delegowanie w Europie. Z Patrickiem Meinhardem, dyrektorem departamentu politycznego Tomasz Major omawiał koordynację działań Izby Pracodawców Polskich i BWMW w instytucjach europejskich. Nowe przepisy uderzą także w niemieckie firmy - zleceniodawców polskich firm.

PIP: umowy zlecenia to preferowana i dopuszczalna forma zatrudnienia opiekunek delegowanych do Niemiec

Wysłane przez admin w pt., 2015-09-04 12:21

Firma, która deleguje do Niemiec opiekunki, może zatrudniać je w oparciu o umowy cywilnoprawne, jeżeli są w posiadaniu formularzy A1 wydanych przez ZUS – stwierdzili w postępowaniu kontrolnym inspektorzy PIP na Dolnym Śląsku. W postępowaniu kontrolnym prowadzonym przez Okręgowy Inspektorat Pracy firmę reprezentowali prawnicy Brighton&Wood (www.BrightonWood.com).

zlecenia dla firm delegujących od niemieckich firm

Wysłane przez admin w czw., 2015-09-03 09:56

1.1.2015 Niemcy wprowadziły jednolitą stawkę minimalną wynagrodzeń. Jednocześnie już w styczniu 2015 roku na spotkaniu z przedsiębiorcami w Berlinie, w którym z ramienia polskich firm uczestniczył Prezes Izby Pracodawców Polskich Tomasz Major, niemiecki wicekanclerz Sigmar Gabriel obiecał solennie, że administracja państwowa postara się złagodzić skutki nowych przepisów. Faktycznie – rok 2015 należy w historii delegowania do Niemiec do najspokojniejszych i najlepszych lat. Jest to okres, w którym kontrole są rzadkie, a polscy przedsiębiorcy, poza ewidentnymi przypadkami oszustw na szkodę polskich pracowników, wychodzą obronną ręką.

Branże, w których delegowana jest największa liczba pracowników

Wysłane przez admin w wt., 2015-09-01 12:24

Budownictwo, infrastruktura, energetyka, logistyka, transport, meblarstwo, usługi spawalnicze, stoczniowe

Kluczowi klienci Brighton&Wood prowadzą działalność w branżach infrastrukturalnych. Są to zarówno globalnie działające koncerny międzynarodowe, jak i małe oraz średnie firmy rodzinne. Prawnicy Brighton&Wood wspierają tych przedsiębiorców nie tylko w postępowaniach kontrolnych w kraju i za granicą, ale prowadzą także negocjacje z zagranicznymi związkami zawodowymi oraz rozwiązują konflikty wewnątrz większych, międzynarodowych struktur.

Delegowanie zleceniobiorców za granicę: zmiany od 1.1.2016

Wysłane przez admin w pon., 2015-08-31 10:11

1.1.2016 r.. wchodzą w życie przepisy likwidujące tzw. zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych. Oznacza to dla większości firm ogromne zmiany oraz konieczność albo renegocjacji kontraktów zagranicznych albo obniżenia wynagrodzenia netto gwarantowanego personelowi delegowanemu albo zmianę dokumentacji. Tylko niektóre firmy nie  będą musiały dokonywać żadnych zmian. Kancelaria Brighton&Wood od wielu miesięcy przygotowuje wybrana grupę firm do zmiany przepisów.

Na najbliższym spotkaniu otwartym dla wszystkich firm omówione zostaną nowe zasady delegowania zleceniobiorców za granicę oraz omówiona zostanie stosowna dokumentacja.

Francja likwiduje delegowanie pracowników: kolejne zaostrzenie przepisów dla firm delegujących pracowników do Francji

Wysłane przez admin w pt., 2015-08-28 07:49

Podczas wakacji francuski rząd zapowiedział przyjęcie kolejnego pakietu przepisów mających na celu zlikwidowanie delegowania do Francji. Przepisy mają uderzyć głównie w polskie firmy oraz w ich francuskich zleceniodawców. Przewidują one kolejne obowiązki administracyjne i inne uciążliwe rygory, którym muszą się poddać zarówno polskie firmy, jak i ich francuscy kontrahenci. Za naruszenie przepisów przewidziano drakońskie kary, m.in. wykluczenie z rynku, także dla francuskich firm.

Jednocześnie urzędy francuskie podejmują działania sprzeczne z prawem unijnym. Brukselskie biuro Izby Pracodawców Polskich podejmuje konkretne działania zmierzające do zatrzymania przez rząd francuski fali naruszeń prawa europejskiego oraz działania wymierzone w konkretne francuskie przedsiębiorstwa państwowe, które dyskryminują podwykonawców z Europy Środkowo-Wschodniej.

Podstawa wymiaru składek zleceniobiorców delegowanych

Wysłane przez admin w czw., 2015-08-27 12:26

Począwszy od sierpnia 2010r. regulacje dotyczące ustalania podstawy wymiaru składek pracowników, stosuje się w sposób odpowiedni również do zleceniobiorców.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorców stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Z jednej strony, podstawy wymiaru składek nie stanowią  diety i inne należności z tytułu podróży służbowej pracownika - do wysokości określonej w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej, z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju. Jednocześnie, z podstawy wymiaru składek zwolnienia jest część wynagrodzenia w wysokości równowartości diety przysługującej z tytułu podróży służbowych poza granicami kraju, za każdy dzień pobytu z tym zastrzeżeniem, że tak ustalony miesięczny przychód nie może być niższy od przeciętnego wynagrodzenia.