W dniu 1.4.2020 r. weszły w życie przepisy Ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw.

Już w najbliższy wtorek odbywa się Konferencja Online „Delegowanie w czasie epidemii COVID-19” /C-002/ 

Wtorek, 31.03.2020; 12.00-13.30

(wcześniej, w godzinach od 10.00-11.30 odbywa się spotkanie dla branży opieki)

Program Konferencji Online: 

Delegowanie w czasie epidemii COVID-19 /C-002/

Cześć I: Praktyczne aspekty związane delegowaniem w czasie epidemii

• Przekraczanie granic
• Kwarantanna
• Przemieszczanie się po Polsce
• Przemieszczanie się po Niemczech
• Transport zbiorowy
• Restrykcje sanitarne
• Logistyka delegowania w czasie epidemii

Część II: ochrona interesów finansowych firmy delegującej

• Skuteczna dokumentacja
• Jak uniknąć eskalacji roszczeń?
• Jak w krótkim czasie zmniejszyć radykalnie koszty działalności firmy?

Część III: ochrona interesów finansowych osób delegowanych

• Choroba, opieka nad bliskimi, kwarantanna – uprawnienia od ZUS
• Inne ważne dla pracowników aspekty, zasiłki etc.

Część IV: Jak skorzystać z tarczy antykryzysowej?

Część V: Optymalny kosztowo system delegowania na czas epidemii

• Prezentacja optymalnego kosztowo i prostego oraz taniego i legalnego w stosowaniu modelu działania – zgodnego z nowymi przepisami o delegowaniu, które wchodzą w życie w lipcu 2020 r.

Podczas marcowych Konferencji dla Praktyków. Odbędą się one online 26.03.2020 r. 10.00-13.00 i w Opolu (Hotel Mercure**** 27.03.2020 r. 10.00-13.00) omówione zostaną zasady rotacji pracowników i mechanizmy zastępstwa.

Nowe przepisy poważnie ograniczają okres delegowania do 12/18 miesięcy. Podczas konferencji omówione zostaną nowe modele delegowania za granicę oraz zasady zliczania okresów delegowania wg nowych przepisów, przerwy w delegowaniu oraz sytuacje, w których okres delegowania liczy się od początku.

W 2020 roku poziom płac opiekunek delegowanych ponownie poszybuje w górę. Szacuje się, że wzrost realnych wynagrodzeń netto przekroczy 15%. Opiekunki delegowane do Niemiec oczekują od agencji opieki coraz wyższych wynagrodzeń netto.

Z badań prowadzonych od wielu lat przez Izbę Pracodawców Polskich - na podstawie ankiet wypełnianych przez osoby delegowane - wynika jednoznacznie, że w drugiej dekadzie XXI wieku nastąpiła zmiana percepcji stosunków zatrudnienia przez samych zatrudnionych. Jeszcze na przełomie XX i XXI wieku kwestie zabezpieczenia społecznego i pewność trwałości stosunku pracy grały ogromną, jeśli nie decydującą rolę wśród zatrudnionych. Dzisiaj podstawowym kryterium, którym kierują się pracownicy przy wyborze pracodawcy, jest wysokość poborów netto.