Jesienią 2015 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy o podstawie wymiaru składek pracowników i zleceniobiorców delegowanych są niekonstytucyjne i muszą zostać zmienione do października 2016 r.
W grudniu 2015 r. i w lutym 2016 roku Tomasz Major wezwał Minister Rafalską do utrzymania ulgi dla firm delegujących proponując trzy alternatywne - i wszystkie trzy niezwykle korzystne dla firm delegujących - sformułowania nowego przepisu.
Jedną z wersji wybrała Minister Rafalska.
„Jest to dobre rozwiązanie legislacyjne dla firm delegujących. Nie jest to najkorzystniejsza z opcji, które proponowaliśmy, ale mamy świadomość, że ta wybrana treść rozporządzenia godzi interesy budżetu funduszu ubezpieczeń społecznych, interesy pracowników delegowanych i przede wszystkim interes polskich eksporterów.” – skomentował projekt rozporządzenia autor propozycji Tomasz Major, Prezes Izby Pracodawców Polskich – największej organizacji wspierającej firmy delegujące i Partner Zarządzający w Kancelarii Brighton&Wood – wiodącej kancelarii obsługującej polskie firmy delegujące.