Aktualności

Zmiany w europejskich przepisach o delegowaniu uderzą w polskie firmy

Wysłane przez admin w pt., 2017-09-08 15:30

Przedstawiciele Komisji Europejskiej oraz polskiego rządu potwierdzili niedawno, że przyjęcie i wejście w życie rewolucyjnych zmian przepisów o poświadczaniu formularzy A1 oraz rewizji dyrektywy 96/71 w/s delegowania jest nieuchronne i nastąpi niebawem. We wrześniu mają zapaść wiążące decyzje w tym zakresie. Wiadomo już, że nowe przepisy wymierzone są w ograniczenie polskiego eksportu usług i polskiego delegowania.

Czy firma delegująca może wystąpić do US o zwrot nienależnie odprowadzonego PIT za pracowników delegowanych ?

Wysłane przez admin w pt., 2017-09-08 09:42

Zgodnie z najnowszym orzeczeniem przekazanym portalowi Delegowanie.pl przez Kancelarię Brighton&Wood, firma delegująca może wystąpić do fiskusa o zwrot nienależnie zapłaconego w Polsce podatku naliczonego od wynagrodzeń pracowników oddelegowanych do pracy za granicą.

Do tej pory niemal wszystkie urzędy skarbowe odmawiały takich zwrotów, twierdząc, że przysługują one wyłącznie podatnikowi, a nie płatnikowi podatku.

Delegowanie do Niemiec: Nowe stanowisko Zollamt w sprawie składników płacy minimalnej

Wysłane przez admin w śr., 2017-09-06 17:53

Niemiecki urząd celny (Zollamt) właściwy do kontrolowania przestrzegania przepisów dotyczących minimalnego wynagrodzenia (MiLoG) wydał niedawno ważny komunikat dotyczący składników wynagrodzenia, które mogą być zaliczane na poczet płacy minimalnej. Nowe stanowisko urzędu jest korzystniejsze od dotychczasowego.

bezpłatne egzemplarze książki: Delegowanie opiekunek do Niemiec/Entsendung von polnischen Pflegekräften nach Deutschland

Wysłane przez admin w śr., 2017-09-06 12:16

Informujemy Państwa, że do druku przekazana została najnowsza książka:

 
Tomasz Major (red./Hrsg.)
Delegowanie opiekunek do Niemiec
Entsendung von polnischen Pflegekräften nach Deutschland
2017
prawo | podatki | formularze A1 | składki socjalne | optymalizacje
Recht | Steuern | A1-Bescheinigungen | Sozialabgaben | Kostenoptimierung

Zaostrzenie przepisów od 1 czerwca 2017 powoduje masową ucieczkę agencji zatrudnienia z pracy tymczasowej do outsourcingu

Wysłane przez admin w wt., 2017-09-05 08:46

W znowelizowanych przepisach ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych uporządkowano zasady zatrudniania zleceniobiorców przez agencje pracy tymczasowej. Nowe przepisy są dla firm zachętą do prawidłowego stosowania umów cywilnoprawnych.

1 stycznia 2017 r. zmieniły się zasady wynagradzania osób zatrudnionych na umowę zlecenia. Wprowadzona została stawka godzinowa minimalnego wynagrodzenia, jakie trzeba zapewnić zleceniobiorcom. Wynosi ona w 2017 roku 13 zł na godzinę.

delegowanie pracowników budowlanych do Belgii: ważna zmiana przepisów od 1.7.2017

Wysłane przez admin w pon., 2017-09-04 12:10

1 lipca 2017r. weszły w życie nowe belgijskie przepisy regulujące m.in. działalność podwykonawców w sektorze publicznym.

Przewidują one obowiązek uzyskania specjalnego dopuszczenia w przypadku realizacji prac jako zagraniczny podwykonawca w sektorze budowlanym.

Jeżeli działacie Państwo jako podwykonawca na obiektach lub kontraktach, które są lub były przedmiotem zamówień publicznych, prosimy o pilną weryfikację, czy nowe obowiązki Państwa nie dotyczą. Za ich niedopełnienie przewidziane są dotkliwe sankcje.  

Dokumentacja dla pracowników i zleceniobiorców delegowanych: Święty Graal Delegowania

Wysłane przez admin w pon., 2017-09-04 08:33

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w Krakowie 21.09.2017 r., omówione zostaną kluczowe dla firm aspekty związane ze sporządzaniem dokumentacji dla pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców delegowanych za granicę.

W sporach z administracją (ZUS, PIP, administracja podatkowa, zagraniczne instytucje kontrolne) oraz z pracownikami i zleceniobiorcami przed sądami kluczowym orężem firmy delegującej są dokumenty. „Dokumenty w praktyce eksportowej bardzo często kreują rzeczywistość” – mawiają doświadczeni prawnicy. Faktem jest, że dowód z dokumentu jest bardziej wiarygodny, niż dowody ze świadków. Dlatego też należy do sporządzania dokumentów przywiązywać należytą wagę. 

ewidencja godzin pracy zleceniobiorców – wytyczne resortu pracy

Wysłane przez admin w pt., 2017-09-01 14:02

Od 1 stycznia br. obowiązuje minimalna stawka godzinowa przy umowach zlecenia. Mimo, że od wejścia w życie przepisów w tym zakresie upłynęło już pół roku, firmy nadal mają wiele pytań i wątpliwości, są one związane w szczególności z zasadami ewidencjonowania godzin pracy.

 Zgodnie z wydanymi niedawno wytycznymi ministerstwa pracy ewidencja godzin pracy w zależności od woli stron może być przygotowywana przez zleceniodawcę lub zleceniobiorcę. Resort Pracy określając treść ewidencji stanął na stanowisku zbieżnym z liberalnym stanowiskiem Kancelarii Brighton&Wood, rekomendowanym firmom od wejścia w życie ustawy. 

ZUS podważa system tzw. zaliczkowy z wypłatami skumulowanymi za kilka miesięcy: kłopot i groźba upadłości dla kilkudziesięciu firm delegujących opiekunki do Niemiec

Wysłane przez admin w czw., 2017-08-31 09:27

Z najnowszych wyjaśnień ZUS wynika, że stosowany przez niektóre firmy delegujące system zaliczkowy z wypłatami skumulowanymi za kilka miesięcy jest nieprawidłowy, ponieważ polega na złośliwym i uporczywym zaniżaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne opiekunek delegowanych do Niemiec.

Firmie stosującej taki system grozi przypis składek wraz z karnymi odsetkami, a także karna opłata dodatkowa w wys. 100% nieopłaconych składek.

Posiadanie karty pobytu w Polsce nie przesądza o rezydencji podatkowej Ukraińca

Wysłane przez admin w śr., 2017-08-30 11:08

Uzyskanie karty pobytu stałego bądź czasowego przez cudzoziemca zatrudnionego w Polsce w oparciu o umowę zlecenia lub o dzieło, nie decyduje o posiadaniu w Polsce miejsca zamieszkania w rozumieniu art. 3 ust. 1a pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Sam fakt otrzymania ww. kart przez obcokrajowca nie może przesądzać o tym, że należy go traktować jako osobę z nieograniczonym obowiązkiem podatkowym na terenie Rzeczpospolitej Polskiej – tak wynika z najnowszej interpretacji podatkowej przekazanej nam przez Kancelarię Brighton&Wood.