Wczoraj Niemiecki Federalny Trybunał Socjalny w Kassel wydał bardzo ważne orzeczenie dotyczące polskiej firmy delegującej pracowników do Niemiec. Sprawa dotyczyła firmy, której ZUS nie poświadczył/wycofał zaświadczenia A1 w powodu znikomej działalności krajowej. Firma ta zwróciła się następnie w wnioskiem o zawarcie tzw. porozumienia wyjątkowego w trybie art. 16 rozporządzenia 883/2004. Niemiecka instytucja DVKA odmówiła zawarcia porozumienia i sprawa trafiła do Trybunału w Kassel.
Trybunał orzekł, że faktycznie, odmowa zawarcia porozumienia wyjątkowego w trybie art. 16 rozporządzenia 883/2004 podlega zaskarżeniu do sądu (na takim stanowisku stała od początku obowiązywania Rozp. 883/2004 Kancelaria Brighton&Wood), ale orzekł jednocześnie, że firma, która nie spełnia warunków prowadzenia znaczącej działalności (m.in. nie posiada obrotów krajowych w wysokości ok. 25%) nie może uzyskać zaświadczenia A1, gdyż byłoby to przejawem dumpingu socjalnego.