Aktualności

nowe wytyczne ZUS w sprawie A1 dla cudzoziemców

Wysłane przez admin w pt., 2018-05-04 11:13

Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam właśnie kolejne wewnętrzne stanowisko ZUS dotyczące zasad poświadczania A1 dla obywateli państw trzecich. 

Nowe stanowisko jest nieco łagodniejsze i korzystne dla firm od poprzednich.

Wytyczne omówimy na najbliższym seminarium które odbędzie się już w środę tj. 09.05.18. 

Bezpośrednie zatrudnianie opiekunek Ukraińskich w Niemczech - wytyczne niemieckich instytucji

Wysłane przez admin w pt., 2018-05-04 10:00

Podczas jednego z najbliższych bezpłatnych dla firm webinariów omówione zostaną najnowsze wytyczne niemieckich instytucji n/t bezpośredniego zatrudniania opiekunek Ukraińskich w Niemczech – u rodzin niemieckich, w niemieckich podmiotach z kapitałem polskim oraz w polskich firmach na warunkach niemieckich.

Odmowa rejestracji oświadczenia dla Ukraińca - nowa drastyczna sankcja dla firmy za nielegalne zatrudnienie

Wysłane przez admin w śr., 2018-05-02 10:11

Podczas jednego z najbliższych bezpłatnych dla firm webinariów omówione zostaną delikatne i wrażliwe kwestie związane z błędami formalnymi prowadzącymi do zarzutu nielegalnego zatrudnienia i w konsekwencji mogącymi być przyczyną odmowy rejestracji oświadczenia przez starostę. Znowelizowane w 2018 roku przepisy przewidują liczne przyczyny odmowy rejestracji oświadczeń.

Opiekunka w Niemczech nie jest w podróży służbowej - zmiana podejścia ZUS i sądów

Wysłane przez admin w pon., 2018-04-30 09:30

Na jednym z najbliższych seminariów online omówione zostaną najnowsze podejście ZUS i sądów powszechnych do podróży służbowych praktykowanych przez firmy delegujące opiekunki do Niemiec.

delegowanie pracowników ukraińskich do Niemiec - nowe wytyczne urzędowe dot. wiz van der Elst

Wysłane przez admin w pt., 2018-04-27 08:34

Podczas jednego z najbliższych bezpłatnych dla firm webinariów omówione zostaną najnowsze wytyczne niemieckich instytucji n/t uzyskiwania wiz van der Elst dla pracowników ukraińskich. Umożliwiają one legalne delegowanie do Niemiec przez polską firmę. Wytyczne zostały przekazane IPP przez Kancelarię Brighton&Wood.

dobre wieści dla firm delegujących - nowe korzystne wytyczne dot. oskładkowania kwater i dojazdów

Wysłane przez admin w śr., 2018-04-25 08:15

Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam niedawno najnowsze – uzyskane przez kancelarię wyroki sądowe oraz interpretacje dot. oskładkowania kwater i dojazdów pracowniczych.

Wbrew stanowisku Ministerstwa Finansów i ZUS, sądy zaczynają rozstrzygać spory na korzyść firm delegujących.

Delegowanie opiekunek Ukraińskich do Niemiec - wytyczne niemieckich instytucji

Wysłane przez admin w pon., 2018-04-23 08:31

Podczas jednego z najbliższych bezpłatnych dla firm webinariów omówione zostaną najnowsze wytyczne niemieckich instytucji n/t delegowania opiekunek Ukraińskich do Niemiec.

Kancelaria Brighton&Wood obsługuje na rynku niemieckim kilkadziesiąt polskich agencji opieki oraz kilka firm niemieckich zajmujących się pozyskiwaniem zleceń od niemieckich rodzin i przekazała nam najnowsze orzecznictwo i wytyczne urzędowe na ten temat. 

Oskładkowanie zwrotu kosztów dojazdów pracowniczych

Wysłane przez admin w pt., 2018-04-20 07:58

Podczas jednego z najbliższych bezpłatnych dla firm webinariów omówione zostaną najnowsze wytyczne n/t oskładkowania zwrotu kosztów dojazdów pracowniczych.

Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam najnowsze orzecznictwo i wytyczne urzędowe na ten temat.

Belgijska inspekcja socjalna na masową skalę kwestionuje legalność delegowania przez polskie firmy

Wysłane przez admin w śr., 2018-04-18 08:34

Zgodnie z najnowszymi wytycznymi belgijskiej inspekcji socjalnej przekazanymi Portalowi Delegowanie.pl przez Kancelarię Brighton&Wood, od stycznia 2018 roku mają miejsce zmasowane kontrole u belgijskich kontrahentów polskich firm. Mają one na celu zakwestionowanie legalności delegowania i przymuszenie belgijskiego pracodawcy do opłacenia składek socjalnych za delegowanych pracowników. Brukselskie biuro IPP monitoruje aktualnie ponad takich 70 postępowań. Co ciekawe, belgijskie władze działają z pominięciem procedur przewidzianych w rozporządzeniach unijnych dot. formularzy A1 i nie informują o swoich działaniach ZUS. Inna ciekawa kwestia to fakt, że przyczyna kwestionowania legalności delegowania nie leży w tych kilkudziesięciu przypadkach po stronie polskiej firmy i ew. braku lub niewystarczającej działalności na terenie Polski. Podstawą postępowań karnych prowadzonych wobec polskich przedsiębiorców i ich belgijskich kontrahentów jest niewłaściwa organizacja pracy polskich pracowników i ich podporządkowanie belgijskiemu kontrahentowi.

Belgijska inspekcja socjalna na masową skalę kwestionuje legalność delegowania przez polskie firmy

Wysłane przez admin w śr., 2018-04-18 08:34

Zgodnie z najnowszymi wytycznymi belgijskiej inspekcji socjalnej przekazanymi Portalowi Delegowanie.pl przez Kancelarię Brighton&Wood, od stycznia 2018 roku mają miejsce zmasowane kontrole u belgijskich kontrahentów polskich firm. Mają one na celu zakwestionowanie legalności delegowania i przymuszenie belgijskiego pracodawcy do opłacenia składek socjalnych za delegowanych pracowników. Brukselskie biuro IPP monitoruje aktualnie ponad takich 70 postępowań. Co ciekawe, belgijskie władze działają z pominięciem procedur przewidzianych w rozporządzeniach unijnych dot. formularzy A1 i nie informują o swoich działaniach ZUS. Inna ciekawa kwestia to fakt, że przyczyna kwestionowania legalności delegowania nie leży w tych kilkudziesięciu przypadkach po stronie polskiej firmy i ew. braku lub niewystarczającej działalności na terenie Polski. Podstawą postępowań karnych prowadzonych wobec polskich przedsiębiorców i ich belgijskich kontrahentów jest niewłaściwa organizacja pracy polskich pracowników i ich podporządkowanie belgijskiemu kontrahentowi.