Aktualności

Książka „Posting of Workers in Europe”

Wysłane przez admin w pt., 2016-04-08 11:06

Uprzejmie informujemy, że dotarło do nas z drukarni pierwszych 1000 egzemplarzy książki „Posting of Workers in Europe”. Napisane przez Tomasza Majora obszerne i imponujące dzieło (ponad 600 stron, 165 x 235 mm, twarda oprawa) jest jedynym w Europie obszernym, uniwersalnym i kompleksowym opracowaniem na temat delegowania pracowników. Książka wydana została w języku angielskim.

Prezentacja

Bezpłatne spotkania czwartkowe dla firm delegujących

Wysłane przez admin w pt., 2016-04-08 10:04

Szanowni Państwo!

W każdy czwartek o godzinie 11.00 odbywa się spotkanie online poświęcone delegowaniu pracowników za granicę.

Spotkania są bezpłatne dla wszystkich Zwyczajnych Członków IPP oraz dla Członków Premium IPP.

Oto programy najbliższych spotkań: www.delegowanie.pl/online

Formularz przystąpienia do IPP: http://www.delegowanie.pl/czlonkostwo-w-sekcji-delegowanie-ipp

Ocena Wpływu Projektu rewizji Dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników na polski rynek pracy i na finanse publiczne RP

Wysłane przez admin w wt., 2016-04-05 16:54

W marcu 2016 roku Instytut Zatrudnienia Transgranicznego przeprowadził na zlecenie Zarządu Izby Pracodawców Polskich analizę wpływu wniosku prawodawczego Komisji Europejskiej z dnia 8.03.2016 w/s Dyrektywy zmieniającej dyrektywę 96/71/WE z dnia 16 grudnia 1996 r. dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług [COM(2016) 128 final] na polski rynek pracy, na polskich eksporterów i na finanse publiczne RP.

Na zlecenie Zarządu IPP Instytut dokonał wnikliwej analizy:

Pismo Prezesa IPP Tomasza Majora do Minister Elżbiety Rafalskiej w sprawie rewizji Dyrektywy 96/71 o pracownikach delegowanych

Wysłane przez admin w wt., 2016-04-05 16:53

W dniu 5.04.2016 Prezes Izby Pracodawców Polskich Tomasz Major wezwał Minister Pracy Ewę Rafalską do podjęcia natychmiastowych i skoordynowanych działań w celu zapobieżenia dokonania nieodwracalnych zmian, które uderzą w polskich obywateli oraz w polskich przedsiębiorców.

Prezes Izby Pracodawców Polskich Tomasz Major wzywa Minister Pracy Ewę Rafalską do podjęcia natychmiastowych i skoordynowanych działań w celu zapobieżenia dokonania nieodwracalnych zmian, które uderzą w polskich obywateli oraz w polskich przedsiębiorców.

Wysłane przez admin w wt., 2016-04-05 07:57

Tomasz Major przyjął z satysfakcją jednoznaczne krytyczne wobec planowanych zmian, stanowisko polskiego rządu oraz stanowisko sejmowej Komisji ds. Unii Europejskiej w przedmiocie rewizji dyrektywy 96/71/WE i  podkreślił, że po raz pierwszy od ponad dekady pracodawcy delegujący oraz rząd mówią w sprawie delegowania jednym głosem. 

Propozycje ujęte w propozycji zmian do dyrektywy o delegowaniu pracowników są dyskryminujące i stygmatyzujące podmioty z Europy Środkowo-Wschodniej oraz Południowo-Zachodniej. 

lista niekorzystnych praktyk wobec polskich firm delegujących

Wysłane przez admin w pon., 2016-04-04 09:33

Szanowni Państwo!

Izba Pracodawców Polskich IPP oraz Europejska Federacja Pracodawców EEEV przygotowują dla instytucji europejskich Białą Księgę niekorzystnych praktyk stosowanych w państwach członkowskich UE w stosunku do przedsiębiorców, którzy delegują swoich pracowników.

Jeżeli uważacie Państwo, że

IZT sporządza i przekazuje polskiemu rządowi Ocenę Wpływu rewizji Dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników na polski rynek pracy i na finanse publiczne RP

Wysłane przez admin w pon., 2016-04-04 07:54

W marcu 2016 roku Instytut Zatrudnienia Transgranicznego przeprowadził na zlecenie Zarządu Izby Pracodawców Polskich analizę wpływu wniosku prawodawczego Komisji Europejskiej z dnia 8.03.2016 w/s Dyrektywy zmieniającej dyrektywę 96/71/WE z dnia 16 grudnia 1996 r. dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług [COM(2016) 128 final] na polski rynek pracy, na polskich eksporterów i na finanse publiczne RP.

Na zlecenie Zarządu IPP Instytut dokonał wnikliwej analizy:

Walka o storpedowanie nowej dyrektywy w/s delegowania: polski rząd i sejm przeciwne zmianie przepisów europejskich

Wysłane przez admin w pt., 2016-04-01 08:55

Izba Pracodawców Polskich zaangażowana jest w proces legislacyjny dotyczący rewizji dyrektywy 96/71 w/s delegowania.  Wraz z europejskimi partnerami zmierza do zablokowanie już na samym początku dalszego procedowania nad projektem przedłożonym przez Komisję Europejską w 8.3.2016 r.

 

Izba Pracodawców Polskich IPP wraz z Europejską Federacją Pracodawców prowadzą dyskretne działania zmierzające do storpedowania tych fatalnych dla polskich firm przepisów.

Komisja Europejska opublikowała Ocenę Skutków towarzyszącą Wnioskowi w sprawie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady zmieniającej dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług.

Wysłane przez admin w śr., 2016-03-30 08:54

Poniżej zamieszczamy polską wersję streszczenia tego dokumentu.

Streszczenie oceny skutków

Ocena skutków wniosku w sprawie dyrektywy zmieniającej dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług

A. Zasadność działań

Dlaczego należy podjąć działania? Na czym polega problem?

zakaz delegowania pracowników do rzeźni, zakładów spawalniczych, opieki domowej, warsztatów i innych miejsc, gdzie w państwie przyjmującym usługi są świadczone na zasadzie stacjonarnej lub stałej

Wysłane przez admin w śr., 2016-03-30 08:47

Szanowni Państwo!

Jednym z kluczowych celów zmiany Dyrektywy Podstawowej 96/71 jest wyrzucenie poza nawias definicji pracownika delegowanego wszystkich pracowników delegowanych do rzeźni, zakładów spawalniczych, opieki domowej, warsztatów i innych miejsc, gdzie w państwie przyjmującym usługi są świadczone na zasadzie stacjonarnej lub stałej.

„Z tak drastyczną ingerencją we wspólny rynek nie sposób się zgodzić.” – skomentował planowane zmiany Tomasz Major, Prezes IPP, Prezydent EEEV i Partner Zarządzający w Brighton&Wood.